6月份，4大“新福利”將到來，退休、在職、困難人員將受益：

第一大福利，各個省份的養老金調整通知將下發。

5月26日，2022 年養老金正式迎來上調，全國平均漲幅在4%，接下來各地會制定當地的調整方案，大概率6月份會迎來各地養老金調整通知發布的窗口期。

雖然今年全國養老金調整的時間晚了一個月，但是今年調整的時間會加快！因為6月1日的國常會明確指出，退休人員基本養老金7月底前要發放到位。從5月26日到7月底，時間總共2個月零10天左右，相比2021年是加快了，今年受到疫情的影響，許多低收入困難群眾也希望早點收到好消息，所以各省為了趕上進度，在6月份發布調整通知的概率是很大的。

并且，已經有上海、四川兩個省份提出養老金會調整了，從去年的調整時間看，除了上海市在4月26日發布調整通知，其他30個省份都是在6月份公布當地方案。上海在2022年5月17日就表示，國家相關方案出臺后，我市將結合實際抓緊組織實施。四川表示，會在國家調整方案公布后，盡快實施調整和補發。而去年四川的養老金調整通知是在6月29日公布的，今年有這樣一個表態，四川的退休人員很可能會在6月底之前就迎來調整通知了。

第二大福利，高溫補貼發放。

不少地區對在職勞動者的保護力度還是很大的，北方地區，山東、甘肅、河南等省份有取暖補貼，在廣東、海南等南方地區，高溫補貼也將發放了。

5月30日，廣東省人社廳明確，廣東省將從6月開始，連續發放高溫津貼，發放時間為5個月，發放標準是300元/月或者13.8元/天。

此前，已經有海南省開始發放高溫津貼了，海南的發放時間是從4月開始，連續發放7個月，標準是10元/天。現在廣東省也跟上節奏了，這對高溫天氣下還要外出工作的在職人員來說，是實實在在的福利。

廣東省人社廳還明確，不按照規定向勞動者發放高溫津貼的，如果逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。同時，不得用清涼飲料代替高溫津貼。

不過，高溫津貼是針對長時間戶外工作者發放的，一般35度天氣還在從事戶外露天作業的人員有機會享受高溫津貼。如果你長時間在室內工作，就無法享受高溫津貼了。

除了廣東和海南以外，山東是全國為數不多、既有取暖補貼又有高溫津貼的省份，根據魯人社發[2021]64號文件，可以給室外高溫作業人員發放防暑降溫費，從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；非高溫作業人員每人每月180元。

另外，廣西從2022年起也發放夏季高溫津貼了。根據2021年10月廣西人社局《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》，高溫津貼的標準是250-300元每月，或者11.5-13.8元每月。今年夏季是廣西發布通知后的第一個夏季，很多戶外工作者可以收到這個新福利了。

第三大福利，一次性臨時救助金

6月7日，民政部、財政部印發《關于切實保障好困難群眾基本生活的通知》，其中提到，要保障困難群眾基本生活，為低保對象、特困人員發放一次性補貼。

為了降低物價和疫情對部分困難群眾的影響，《通知》還提到，可在疫情嚴重地區，為困難群眾發放一次性臨時救助金。

就今年的情況來看，上海、北京是受到疫情影響比較重的地區，又是財政收入、社保局基金收大于支的地區，完全有實力給困難群眾發放救助金。

臨時救助金標準是多少呢？今年還沒有疫情嚴重地區臨時救助金的相關通知，但是可以明確的是，救助標準會根據家庭人口、困難程度、困難持續時間來確定。個別地區的救助標準很可觀，比如福州連江縣民政局在2022年3月發放過救助金，45位困難人員領取了救助金30.7萬元，平均每人6822元。

兩部門發布通知后，浙江率先響應，杭州人有福了。浙江政務服務網于6月10日發布消息，杭州有四類人群可以納入臨時救助范圍，分別是以下四類人員。

第四大福利，多個地區上調最低工資標準

6月7日，《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》發布，調整后月最低工資標準為：第一檔每月2100元，天府新區、金牛區、武侯區等15個城區的在職人員將迎來利好；第二檔每月1970元，都江堰市、彭州市等8個地區的勞動者將迎來工資調整。每小時最低工資標準分為兩檔：每小時22元、每小時21元。

6月9日，遂寧市、德陽市發布通知，提高最低工資標準，均為每月最低1970元、每小時最低21元。

最低工資標準上調后，將帶來三個方面的利好：一些基層一線勞動者，按照最低工資發放工資或者繳納社保的，之后也將提高繳費標準，相應的工資收入、養老保險、公積金的繳費標準都將隨之提高；臨時工、兼職人員，按照小時工資發放工資的，也將提高收入，小時工資從18.7元提高到22元后，每天工作8小時，一個月就能多發792元；更重要的是，提高最低工資體現了對在職勞動者的尊重，更好地適應物價的變化。