打工人

1914年，范旭東在天津塘沽，創立了久大精鹽公司，開啟了中國人吃精鹽的歷史。

在此之前，中國土法制作的粗鹽，雜質含量高，氯化鈉含量不足50%，按當時的國際標準，這種粗鹽喂牲口都不合格。

為改善國人吃鹽的品質，響應實業救國的號召，范旭東在北洋政府的支持下，創立了中國第一家精鹽企業。它采用現代企業模式進行生產，改進生產技術，提升產品純度，生產的精鹽純度達90%以上，物美價廉，暢銷全國。

范旭東與久大精鹽公司

經過10年發展，久大精鹽公司的資本從最初的5萬元發展到250萬元，年產精鹽約50萬擔，工廠分設塘沽各地，分銷店和分銷網絡遍布南北各省。

久大精鹽公司的發展無疑很成功，更厲害的是，它還有個名氣更大、段位更高的姊妹公司——永利制堿公司，這是載入中學教材的企業，中國民族工業的代表，近代中國重化工企業的典范。

永利制堿公司的總工程師，是大名鼎鼎的侯德榜。

范旭東管經營，侯德榜管技術，兩人配合默契，珠聯璧合，都是中國重化學工業的奠基人。

作為打工人，久大精鹽公司經營得成功與否，并不是打工人最關心的問題，他們最關心的問題是公司的工作條件和待遇。

這個問題，當時的學者給出了答案。

1927年4-7月，社會學家林頌河在久大精鹽廠和永利制堿廠待了86天，調查了177名住廠工人和80家住家工人，寫了長篇報告《塘沽工人調查》，目的是對工人的生活實況做一個系統的記載。報告只陳述事實，不加以評論。

通過這個報告，我們可以清晰了解久大精鹽廠工人的工作時間，工資待遇，生活水平。

大家有興趣的話，可以把自己的工作環境，工資待遇以及生活水平，和當時的工人做個對比。

01

工作時間和假期。

1927年4月，久大精鹽總工廠（以下簡稱久大）有556名工人，其中技術工人75人，普通工人481人。

因為行業性質的關系，工人全是男性，久大喜歡招吃苦耐勞的農民，以山東人居多，1927年二三月間，久大想招兩三個工人，消息傳出，一下涌來了四五百個山東人，可見當時失業破產情況多么嚴重。找不到工作的人，大多去闖關東了。

久大的招聘程序很簡單，工廠不發招聘廣告，而由本廠工人介紹，20歲左右的小伙子，身體健康，戶籍清楚，沒有傳染疾病，就可以錄用，三個月轉正，享受正式工人的待遇。

以前，久大的普通工人每天工作12個小時，技術工人10小時。

從1927年3月1日起，久大采用了8小時工作制，三班輪倒。

從實際效果看，8小時工作制并沒有影響產量，反而提高了生產效率。以前工人上班打瞌睡，狀態很差，現在多了4個小時的空閑時間，可以休息、娛樂、學習、社交，精神更加飽滿。

全廠職工每年休假8天半：春節5天半（初四下午上班），端午節1天半，中秋節1天半。

鍋炕灶工（艱苦崗位），每三個星期歇大班一次，可休息32個小時。

久大工人5種情況下可以請假：婚、喪、病、傷、事。

其中，婚喪假30天，不扣工資，逾期按照事假處理；病傷假不扣工資，不限日期，由工廠附屬醫院根據病癥確定病假日期；事假根據請假天數，扣工資，超過一個月的，不僅扣工資，還要從年底雙薪中扣除相應部分，超過兩個月的，默認辭職。

以上制度針對正式員工，沒轉正的員工，不論什么理由請假，都要根據天數扣工資。

02

工資待遇。

久大的工資體系有5類：工資，申薪、獎金、溢鹽金、加工津貼。

工資，即基本工資，每年增加，只是增加幅度比較小。

申薪，13薪，也叫年終雙薪，凡進廠滿一年的工人，不論勤快懶惰，業績如何，都有年底雙薪，不滿一年的工人，按到廠月數，折合申薪，照數發放。請假超過一個月的，會根據超出的天數，扣除部分申薪。

獎金，就是年終獎，每年除夕前三四天發放，根據全年考勤和表現，確定獎金等級。

久大認為，獎金是酬勞，不是紅利，不管公司經營情況如何，每個工人都有獎金，三四角到二三十元不等。

溢鹽金，根據精鹽產量增加情況而定，生產的越多，給的越多。

舉個例子，給廠里每口鍋設定最低產鹽兩，超過最低額的，每多生產一袋精鹽，獎勵這口鍋的鍋工、炕工、灶工、推煤工每人1角，上不封頂，產得越多，獎得越多。

加工津貼，就是加班工資。加班一天，按本人工資的2天計算（2倍工資），加班4小時或6小時，按一天工資算，不足4小時或6小時，按半天算。加班工資第二天發，從不拖延。

每月月底前一天，發放本月工資，工人帶上工牌，去工務處領取發薪的名牌，然后去發薪處排隊，出示名牌，領取工資。

根據等級不同，普通工人的工資從8.25元到16.75元不等，技術工人的工資從8.75元到31.75元不等。

據林頌河估算，一個進廠一年的普通工人，每月基本工資7.5元，一年90元，節賞物品（過節福利）折現9元，年終申薪7.5元，獎金14元，共計120.5元，工廠最忙的3個月，一般都有溢鹽金，每月5元，又有15元額外收入，這樣下來，一年收入為135.5元。

至于加班工資，很少，不是工人們不愿意加班，而是久大不需要加班。

三班倒了，還加啥班，除非工人請假、辭職需要有人替補，但是這種情況很少。

03

住宿和吃飯。

久大有免費宿舍，每個宿舍住12個人，上下床，可以選擇和關系好的工友住，關系好有利于營造和諧的住宿環境，久大鼓勵工人與同鄉、親戚住一起。

宿舍有管理和考核制度，每月評比打分，表現好的宿舍，宿舍長可獲得現金獎勵，宿舍可獲得一件公共物品獎勵。表現最差的宿舍，宿舍長和宿舍成員都要罰款。

現實情況是，幾乎沒有被罰的宿舍，工人們都比較講究衛生和秩序。

宿舍只適合單身工人，有家眷的工人，需要到工廠外面租房，由于租房的人多，租金蹭蹭上漲。普通單間小屋，房租竟要大洋1元5角。

為了解決租房難、租金貴的問題，1926年久大購買了35間舊房，低價租給工人居住，每月租金5角到8角。房屋日常修理、維護、筑炕等費用，工廠全包。

1927年久大在工廠空地上蓋了33間大土房，做工人住宅，并計劃修建更多房屋，逐步形成久大工人村。

早期，久大提供飯食，后來工人越來越多，不提供飯食，改折工資。工人們合伙向廚房包飯，或者自己煮飯吃。

1923年，久大設立了工人食堂，雇傭廚子，購買食材，制作饅頭、窩窩頭、小米粥、油條，按食材價格賣給工人。饅頭和窩窩頭每個2分，小米粥每碗1分，油條每根1分。

每天用多少面粉，做多少饅頭，平均每個饅頭的分量，都要寫在黑板上，有專門的管理人員監督，取菜的地方還放有小秤，工人覺得饅頭或窩窩頭分量不夠，可以要求換——這樣做是為了防止偷工減料或者饅頭大小不一，有人吃虧。

食堂可容納400人同時就餐，有長桌長凳，長桌上有免費咸菜。工人們吃饅頭就咸菜，再喝一碗開水，就是一頓。

蔬菜不提供，要吃的話自己去買去做，一般工人很少吃菜，主要是怕花錢，菜種類也很少，就小蔥、豆腐、蘿卜、白菜。

此外，工廠還設有一座小食堂，工人可以自帶食材在里面做飯，燃料、水、調料都免費。

月底，如果食堂有結余，會做一次特別食品，如糖肉包子，免費提供給工人。

總之，食堂是不盈利的。

每年農歷五月初四，八月十四，十二月二十八、二十九、三十，久大會撥一筆錢，做糖肉包子，肉魚菜蔬，以極低的價格（2~4分錢）賣給工人。

04

其他福利。

早期，久大每年五月發5個粽子，八月發半斤月餅，夏天發4兩酸梅，半斤白糖，冬天發臘八粥錢1角。后來這些福利沒了，改折現了。

鹽廠，吃鹽也是不花錢的，凡久大工人及家屬，大人每月發精鹽1斤，小孩半斤，父母兄弟姐妹按小孩算。

此外，每年農歷五月節前，發節賞大洋2元2角，藍布褲褂1套，草帽1頂；八月節前發節賞大洋2元2角，褲褂1套。

1927年3月起，這些福利都不發了，也改折現了。

衣帽節賞與應節食品，折合下來，每年每人大洋9塊。

久大規定：凡勤勞做工，并無過錯，在本廠工作10年以上者，如因病或年老離職，公司給50~150元養老賞金；因公致殘者，給與20~100元撫養費；因公死亡者，給60~200元撫恤金。家境貧寒的工人，家屬病故，可以請求工廠施舍一口棺材。

值得一提的是，久大的工人多是年輕小伙，且工作安全風險不大，所以年老辭職、因公致殘以及因公致死者很少。

除了工廠的撫恤之外，工人們還組織了互助會，入會的會員每人交大洋3角，此后職工每人每月會費1角，工人每月會費5分。這筆錢取之于工人，用之于工人。

互助會章程規定：工人結婚，互助會給10元；工人父母或妻子喪事，給10元；工人病故，有遺孤或者年老的父母，給30元，否則給15元；工人殘廢或病重回家缺乏路費，臨時決議。

05

教育和醫療。

1924年，久大與永利制堿廠合辦了工讀班，要求25歲以下的工人進工讀班，學習最基礎的國文、算術、英語、圖畫。成績優異者給獎金，無故缺課罰1角/次。

1925年，范旭東個人出資，設立了明星小學，工人子女免費入學，工人弟、妹、侄、侄女入學，學費每年6元，文具自備。

早期，久大與京奉鐵路醫院建立了委托關系，工人生病，送往京奉鐵路醫院治療，久大按月結算醫藥費，工人看病不花錢。

后來隨著工人越來越多，體檢和治病需求增加，久大決定自己建立醫院。

1924年久大與永利制造堿廠合辦了一所附屬醫院，醫院開辦經費3000元，每年運營經費5000元，聘請西醫，購買醫療設備，不僅可以治療跌打損傷，可以化驗痰血糞尿，做一般的手術。工人和家屬免醫藥費。

此外，工人及家屬每年免費體檢1次，明星小學的學生每年開學體檢1次。醫院還會不定時進行衛生宣傳，強制工人接種牛痘，指導工人預防傳染病。

久大內部還有圖書館、工人活動室、健身器材、理發店、公共浴室等設施，除理發需要自己付錢之外，其他設施免費開放。

06

1924年至1935年，久大精鹽公司發展勢頭不減，產品遠銷南洋、朝鮮、日本。

此后它經歷了抗戰、解放戰爭，公私合營······直到現在，久大精鹽公司還在。

久大精鹽公司的待遇，在當時并不具有普遍性，不能代表民國時期工人階級的實際情況。（勿杠）

毫無疑問，久大是走在時代前列的企業，在那個兵荒馬亂的年代，一個農村青年能夠找到這樣一份工作，何其幸也！

范旭東

這一切，得益于范旭東先生卓越的經營才能、博大的胸襟和情懷，他創辦了很多企業，賺了很多錢，但這些錢沒有進他的私人口袋，他一生簡樸，去世后，家人的生計出現了困難。

之所以把這些梳理出來，就一個目的：這些不可思議的事情，歷史上真實發生過，它可以作為一面鏡子，照出我們今天的處境，或好，或不足，或幸福，或慚愧。