江蘇
近日，女子拒絕公司查看手機被無償辭退。
3月7日，一公司在例會上以“找內奸”為由，提出要查看員工手機，原因是有人泄露了公司的組織架構和人員信息。迫于無奈，員工們接受了檢查，但沒想到第二天，公司要求再次查看手機。這次林女士拒絕配合，公司卻以此認為林女士就是“內奸”，強行將其辭退，并拒絕給予賠償。
有網友說：這公司好落后，我以前公司都是直接軟件監控的，你電腦上干過任何事他們都知道，手機也是集團號，估計他們從系統都能查到通話記錄。
還有網友說：這公司是不是沒有法務？如果辭退后內鬼還在公司，該怎么辦呢？正當理由？有理由也不行啊，它有啥權利侵犯我隱私個人財產？堅決不同意！
更有網友說：當時招人招多了，很多公司都會出現這情況，繁榮時招人用力過猛，蕭條時期只能靠非戰斗性減員了?？词謾C是幌子，若泄密早刪了。這么弄可以看下忠誠度，配合的留下。在這種公司若做的不舒服，離開也罷…
不得不說，公司有什么權利查工作人員手機？違法行為職工應該追究！
公司哪來的資格查探人家隱私？這是侵犯隱私，公司觸犯了法律。
這家公司這么牛嗎？怕員工說話不妥就不怕法律嗎？社交賬號電話，不僅是個人的無形資產權，還包含隱私，一旦泄露甚至還關聯財產安全。豈能是你說調取就調取的？
其實就是想辭退人，又不想給錢。
公司對勞動者履行工作職責進行管理監督，無可厚非，但應當在合法合理的限度內行使權利。
當地部門應該介入，這涉嫌侵權！這可不是小事當地有關部門希望盡快介入調查！
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