本職工作，就是應(yīng)當(dāng)做的工作。行家里手，就是內(nèi)行人，指精通這種業(yè)務(wù)的人。不論是一個(gè)管理者，還是普通的員工，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。無論從事何種職業(yè)，無論是何等職位，無論收入高低都是如此。做好本職工作是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。如果，一個(gè)連本職工作都不能勝任的人，能有多少建樹？在強(qiáng)調(diào)要著力解決“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”的問題時(shí)曾指出：“履行好黨和人民賦予的新時(shí)代職責(zé)使命，領(lǐng)導(dǎo)干部必須全面增強(qiáng)各方面本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手。”為廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高能力素質(zhì)，更好建功新時(shí)代指明了努力方向。

熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)。熱愛本職工作是做好本職工作的前提，只有熱愛才會(huì)全身心的投入到本職工作中去，才會(huì)在工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、一絲不茍、精益求精，才能為本職工作無怨無悔地?zé)o私奉獻(xiàn)，才能做到干一行愛一行，才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績。工作中，應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識(shí)。干事創(chuàng)業(yè)，既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)。身處前所未有的變革時(shí)代，如果知識(shí)不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，就會(huì)耽誤事；對(duì)于個(gè)人成長進(jìn)步而言，如果德不配位、能力平庸，沒有“金剛鉆”、缺少“幾把刷子”，就難以干成事。因此，黨員干部必須樹立終身學(xué)習(xí)的思想，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種永恒的精神追求，不斷掌握新知識(shí)，增長新本領(lǐng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，解決好“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”的問題，創(chuàng)造新業(yè)績，努力使自己成為干好本職工作的行家里手。

強(qiáng)烈的責(zé)任心，高效的執(zhí)行力。一個(gè)人只有擁有很強(qiáng)的責(zé)任心，始終把做好本職工作當(dāng)作自己的第一任務(wù)，工作才能做好。黨員干部要始終保持一種重任在肩、不辱使命的責(zé)任心，始終保持一種昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎態(tài)度，把獻(xiàn)身黨和人民的事業(yè)作為自己的最大職責(zé)和最高使命，恪盡職守、心無旁騖、義無反顧、鞠躬盡瘁。俗話說：“責(zé)任重于泰山”。有責(zé)任心才會(huì)經(jīng)常去想事、懂事、干事。古人云：不患無策，只怕無心。責(zé)任心是謀事之本、成事之基。有了責(zé)任心，就會(huì)對(duì)工作對(duì)事業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“閑不住”的使命感，就會(huì)主動(dòng)去思考問題、研究問題、解決問題。黨員干部要把“盡責(zé)”作為干事創(chuàng)業(yè)的第一手段，“在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)”，不斷激發(fā)自己的最大潛能，盡心、盡力、盡能去完成一切工作，真正做到不讓差錯(cuò)在手中發(fā)生，不讓工作在手中延誤，不讓事業(yè)在手中荒廢，不讓業(yè)績?cè)谑种谢拢ψ龅桨压ぷ髯?shí)、把服務(wù)抓優(yōu)、把形象抓好。

創(chuàng)新開展工作，踏實(shí)做好工作。要勤奮工作，更要?jiǎng)?chuàng)造性的工作。在工作中要善于動(dòng)腦筋，不斷精益求精，思索新的工作方式和方法，創(chuàng)造性地開展工作，只有不斷創(chuàng)新才能取得更好的成績。一是要更新觀念，大膽改革。樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的自我責(zé)任意識(shí)，從而增強(qiáng)榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)，敢想、敢干，沖破常規(guī)和主觀偏見的束縛，在工作中要養(yǎng)成勤于思考的良好習(xí)慣，增強(qiáng)觀察能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，抓住主要矛盾，尋求最合理的解決方案。二是要注重調(diào)研，科學(xué)決策。作為基層管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，是政策的執(zhí)行者，也是基層單位各項(xiàng)工作的決策者，這就要求必須具有創(chuàng)新意識(shí)，保持不斷進(jìn)取的心態(tài)和工作姿態(tài)，“吃透上情，摸清下情”。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累知識(shí)。科學(xué)在進(jìn)步，時(shí)代在快速發(fā)展，這就要求長期堅(jiān)持不懈的努力學(xué)習(xí)，在知識(shí)的海洋中吸取營養(yǎng)。四是勤于思考，不斷總結(jié)。注重實(shí)效，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，少做表面文章。應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)踐，創(chuàng)新思維，統(tǒng)籌兼顧，加快發(fā)展，加強(qiáng)管理，把單位各項(xiàng)工作中遇到的問題，理性思考，不斷總結(jié)，走出陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，打開視野，創(chuàng)新觀念，以思維創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

精誠團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮集體力量。俗話說“獨(dú)木難支”，工作中要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，要跟同事相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。大家都知道“一根筷子易折斷，十雙筷子抱成團(tuán)”的哲理。事物的凝聚力是這樣，集體的力量亦是如此。一個(gè)人的能力是有限的，只有與人合作，才能夠彌補(bǔ)自己能力上的不足，達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。崗位分工的不同，每個(gè)人所從事的工作也有所不同，但每個(gè)崗位的關(guān)聯(lián)程度卻很高，對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求也非常高，個(gè)人不可能單憑一個(gè)人的力量做好工作中的方方面面，同事之間要通過相互之間的溝通交流，發(fā)現(xiàn)各自工作中的不足，尋找到解決問題的更好方法。向大家學(xué)習(xí)，集眾人之長，為我所用，才能更好地提高自身的工作能力，出色地做好本職工作。進(jìn)一步說，只有將一個(gè)人的力量融入集體之中，才能形成一股強(qiáng)大的動(dòng)力，干出一番驚天動(dòng)地的事業(yè)來。一個(gè)人好比一滴水，只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸。精誠團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，搞好精誠團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。各級(jí)黨員干部要始終把精誠團(tuán)結(jié)視為頭等大事，爭做精誠團(tuán)結(jié)的表率。（雨田）