根據(jù)多行業(yè)發(fā)布的人口數(shù)據(jù)報告顯示，在今年5月，印度已經(jīng)超越中國，成為世界第一人口大國。

人口數(shù)量的多寡，優(yōu)勢和弊端，一直是業(yè)界爭論不休的話題。

人口爆炸，給教育、醫(yī)療、地產(chǎn)等資源的分配帶來巨大壓力，給社會維穩(wěn)、治安帶來更大挑戰(zhàn)，也增加了從業(yè)就業(yè)等領(lǐng)域的競爭壓力。

但通過我國的發(fā)展脈絡(luò)表明，人口快速增長，也帶來了更大的制造業(yè)市場、人才市場、發(fā)展速度、國際影響力。這也就是所謂的“人口紅利”。

從上世紀(jì)90年代，深化改革開放至今的30年間，我國憑借著龐大的勞動力人口基數(shù)，完成了人才積累、國體轉(zhuǎn)型、工業(yè)化進(jìn)步、資本積累等重大歷史任務(wù)。并承擔(dān)了全球四分之一的工業(yè)產(chǎn)能，出口貿(mào)易份額位居全球第一。在此期間，國家GDP翻了幾十倍，達(dá)到了世界第二的規(guī)模。

巨量人口帶來的紅利顯而易見，也是我國保持經(jīng)濟(jì)高速增長、國家快速發(fā)展的重要基石。

縱觀全世界，能在人口數(shù)量上和中國匹敵的，有且只有印度一個國家。現(xiàn)如今，印度人口數(shù)量勇奪世界第一寶座，有評論認(rèn)為，我國數(shù)十年來保持的“人口紅利”優(yōu)勢將被印度超越。那么，印度能否復(fù)制我國的“人口紅利”之路，步入發(fā)展快車道呢？

印度于1947年擺脫了英國的殖民統(tǒng)治，1950年成立印度共和國。

進(jìn)入21世紀(jì)后，印度經(jīng)濟(jì)進(jìn)入飛速發(fā)展期，GDP增速長期維持在高位，國民生產(chǎn)總值從4000億美元上升到今天的3萬多億美元，躍居世界第五。

此外，與逐漸步入老齡化社會的中國不同，印度是一個非常“年輕”的國家，60歲以下的人口約占全國總?cè)丝诘?0%，其中有35%的年齡在19歲以下。

按照聯(lián)合國人口基金對“人口紅利”的定義，適齡勞動人口的比例越高，人口紅利就越明顯。但目前來看，制約印度走上人口紅利之路的因素還有很多。

人口增長如何才能轉(zhuǎn)化為發(fā)展紅利？需要幾個先決條件。

1，穩(wěn)定的社會

2，人口流動性大

3，國民素質(zhì)在水準(zhǔn)線以上

4，健康的投資環(huán)境

讓我們根據(jù)印度的實(shí)際情況，將上述條件一一對照。

首先，印度雖然是一個“民主”國家，采取聯(lián)邦議會制。但實(shí)質(zhì)上，印度政府始終難以實(shí)現(xiàn)對國家社會的統(tǒng)一、公平管理，導(dǎo)致國內(nèi)一片亂象。原因有二：

第一，積惡難清的種姓制度。種姓制度雖然在法理上被廢棄多年，但這種根植在體制內(nèi)的毒瘤一直影響著印度社會的方方面面，名亡實(shí)存。底層民眾依然無法逃脫“出生即決定命運(yùn)”的貧苦牢籠，是造成印度社會各階層矛盾的根源。

第二，印度各聯(lián)邦管理松散，各邦之間的認(rèn)同感并不強(qiáng)，甚至有許多懸而未決的爭端。為了爭奪資源，時常會大打出手，屢次造成國家內(nèi)亂，嚴(yán)重阻礙了民生發(fā)展。

所以說，印度距離建成一個和平、完善的“民主社會”，任重且道遠(yuǎn)。

其次，印度人口基數(shù)雖大，但跨區(qū)域流動不便。

前不久，印度東部發(fā)生該國20年來最嚴(yán)重的鐵路交通事故，引發(fā)人們對印度鐵路安全的質(zhì)疑。

實(shí)際上，印度鐵路網(wǎng)是世界上建立最早，分布最廣泛的交通系統(tǒng)之一，也是印度經(jīng)濟(jì)的血管。但一個嚴(yán)重的問題是：印度幾乎所有的鐵路線都是在1870年到1930年建成的，超齡服役，年久失修，安全隱患日益嚴(yán)峻。在過去幾十年里，脫軌問題已成為印度鐵路系統(tǒng)的常態(tài)病。人民也習(xí)以為常。

基建落后的弊病，赤裸裸的隱射在印度交通的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)度上。進(jìn)一步影響了人口流動的便利性和安全性，成為禍及民生的一大頑疾。

再次，受到財富分配嚴(yán)重不均等問題的影響，印度饑餓指數(shù)常年高居世界前列，國民教育水平特別低下。

14億印度人口，文盲率超過50%，半文盲率超過30%。

低種姓群體更是文盲的“重災(zāi)區(qū)”，而文化受限，就很難擠進(jìn)中高收入群體。即便偶有低種姓人才冒尖，也會因?yàn)閰拹簢抑贫龋ㄔ趪鴥?nèi)受到排擠）而大概率選擇留洋海外。

而極少數(shù)的高種姓群體，常年把持朝政、掌控經(jīng)濟(jì)，享受最好的教育、醫(yī)療資源。

長此以往，印度人才缺口難以填補(bǔ)，教育水平極難提高，循環(huán)往復(fù)，沉疴難愈。

另外，與改革開放后，對外資有巨大吸引力的中國市場不同。印度雖然消費(fèi)市場巨大，但經(jīng)濟(jì)制度落后，讓外企感到惶恐。

比如小米科技就陷入了印度政府的“殺豬盤”陷阱，被扣押巨量資金，給印度“白打十年工”。此外還有很多外企，比如OPPO、華為、麥當(dāng)勞、IBM、通用、日產(chǎn)、松下等知名跨國企業(yè)，都或多或少地被印度坑過。

腐敗、官僚主義、監(jiān)管不力、工人素質(zhì)普遍低下、缺乏對企業(yè)的保護(hù)措施，甚至政府親自下場薅羊毛，種種因素結(jié)合，讓印度成了外企的“修羅場”。

據(jù)統(tǒng)計，在過去不到10年間，已有數(shù)千家外企被印度“干掉”。

最后，印度雖然是人口大國，但遠(yuǎn)不及中國這樣的“全產(chǎn)業(yè)鏈”制造大國，很多原材料需要進(jìn)口，導(dǎo)致成本上升。而且印度基建落后，物流成本高，也增加了經(jīng)營成本。這也是外企在印度很難生存的重要原因。

總而言之，“人口紅利”不單單是人口數(shù)量能決定的。人口只是基礎(chǔ)，國體、民生狀況也是必要條件。對于印度來說，與其過早謀求不符自身狀況的“人口紅利”，不如正視人口爆炸引發(fā)的民生問題。亡羊補(bǔ)牢，終歸是要補(bǔ)的。