張英會長在充分了解醫院人力資源管理的各項重點和難點基礎上，圍繞三級公立醫院績效考核和公立醫院高質量發展要求，從人力資源規劃、明晰組織架構、科學定編定崗、崗位分析評價、制定有效薪酬績效管理體系、促進人才發展等方面進行了全面的講述，為醫院高質量人力資源管理提供了完整的理論思路和實踐方法。

為促進醫院中層管理干部與后備管理人員提升綜合素質，提高管理能力，開拓發展視野，努力打造學習型、效能型醫院，為推進醫院高質量發展奠定堅實基礎，由醫傳學會抗腫瘤藥物合理化應用專委會主委單位——德陽市人民醫院主辦，上海交通大學中國醫院發展研究院承辦的第九期醫院管理高級研修班于2023年11月11日至12日在德陽市人民醫院婦女兒童醫院舉行。

本次培訓邀請了廣東省衛生經濟學會人力資源分會會長張英、復旦大學附屬上海市第五人民醫院特聘教授、專家楊青敏，為醫傳學會抗腫瘤藥物合理化應用專委會主委單位——德陽市人民醫院院級領導、中層干部、后備管理人員、醫聯體單位代表等400余人集中授課。

楊青敏教授以故事為載體，生動介紹了人力資源的內涵、優秀輔導者能力、激勵的思路和理論基礎，并以團隊互動的方式，分享了結構管理、過程管理、結果和成果管理的重要性，整個講座知識體系完整、內容詳實、案例生動。

通過專家的講解和交流，參會者們深入了解了醫院人力資源管理的重要性和方法，以及如何有效運用輔導和激勵手段，這將有助于醫院更好地發揮人才優勢，推動各項業務的發展。通過這次培訓，參會者不僅學到了專業知識，還與專家們進行了深入交流，拓展了視野，對于今后在工作中更好地發揮領導力、推動醫院高質量發展具有積極意義。

德陽市人民醫院一直致力于推動醫院管理水平的不斷提高，以滿足人民群眾對醫療服務的需求。此次高級研修班的舉辦，是德陽市人民醫院為了進一步提升醫院管理人員的專業素養和綜合能力而采取的重要舉措。通過培訓活動，德陽市人民醫院旨在打造一支高效、專業的醫療管理團隊，為醫院的持續發展和提供高質量的醫療服務奠定堅實的基礎，標志著德陽市人民醫院在實現高質量發展的道路上又邁出了堅實的一步。

通訊員：德陽市人民醫院 彭薇