同光二年（公元924年）。

一.你以為的狀態

如郭崇韜這樣，用自己百年一遇的謀略，幫著天下莫敵的老板以弱勝強，干掉天下第一強權，無論從哪個角度去看，都是妥妥的事業有成的人生贏家。 史書也認可這種看法，說他：

位兼將相，復領節旄……

又說：

權侔人主，旦夕（找他跑關系的）車馬填門……

在我這樣沒見過世面的認知中，這樣的人都應該是一副意氣風發、指點江山的派頭。 如果沒有，那也僅僅因為時機未到、天下未定，自己暫時還不能懈怠。表現出來的，多半是躊躇滿志而又悲天憫人的狀態。

然而，郭崇韜在上述的狀態之外，令人意外地展現了一個我完全想不到的精神氣質：

郁郁不得志。

以下，是幾件發生在郭崇韜身上，讓他倍感無力、無奈的事情。

二.現實中的狀態

1.郭崇韜與“伯樂”

1.1.郭崇韜的善意

（1）郭崇韜的伯樂

眼下，郭崇韜權勢熏天，但把時間往回撥七年（唐天佑十四年，公元917年），他還僅僅是一個小有名氣的nobody。 是彼時任中門使這個要職的李紹宏需要拉人入伙，才聽從孟知祥的推薦，從一干中下層官員中，向李存勖舉薦了郭崇韜。

令李紹宏沒想到的是，在新崗位上，郭崇韜一飛沖天，做出了遠超其想象邊界之外的貢獻，就此出將入相，徹底將自己這個“伯樂”遠遠甩到了身后。

人嘛，都是善良的，多數情況下，還是希望別人也能過上好日子。 除非，原本與自己一樣——甚至還不如自己的人——突然闊了起來，那就絕對沒法淡定了。 李紹宏就是這樣的典型。明明是郭崇韜的職場伯樂，可在郭崇韜發達后，卻立即站到了這匹千里馬的對立面。

（2）郭崇韜嘗試安撫自己的“伯樂”

鑒于一個坑里只能埋一個蘿卜，郭崇韜雖然十分感激當初李紹宏的知遇之恩，但自己的位置終究還是不能再讓回伯樂的。 這里，既有郭崇韜的私心——沒人愿意分享權力；也有他的公心——只有郭崇韜本人才能將這個崗位的輸出最大化。

既是出于補償伯樂的善意、也有向世人展現自己人盡其才的大局觀，郭崇韜決定努力幫著李紹宏“農業損失副業補”——特地將掌管三司財賦的內句使一職授予給他。

顯然，郭崇韜希望自己的這種善意能在后唐朝野營造出將相和、一致對外的氛圍。

1.2.李紹宏冷眼相對

（1）熱臉貼上冷屁股

小人終究是小人！ 郭崇韜的大度并未能換來李紹宏的善意回應。這位伯樂一如既往地對自己當初的錯誤舉薦恨恨不平，完全不認為郭崇韜的任命能夠補償自己的損失。

（2）助長李紹宏的貪欲

如果僅僅是李紹宏沒有接受自己千里馬的善意，那最大的損失無非還局限于私人層面——對郭崇韜本人有影響，但終究還無害于國家。 但，小人終究是小人！

有了財稅大權，李紹宏還會放著不用？那絕對不能夠啊！ 史載：

凡天下錢谷簿書悉委(李紹宏)裁遣，自是州縣供帳煩費，議者非之。

更要命的是，這賬啊，算是再也對不上了——你總不能寄希望于小人會有清廉這種高貴品質吧？

相信小伙伴兒都注意到了：

2.南郊祭天

2.1.郭崇韜受賄

作為征服者，當后唐君臣初抵后梁的國土時，求生欲溢出的后梁降臣紛紛找門路，想著給自己的生命、仕途增加幾分籌碼。

彼時，最受李存勖器重的無非就那么幾個人，而郭崇韜無疑是其中的最優解——伶人、宦官的話更容易直達天聽，但在如何用人的問題上，就算李存勖也要認真聽取郭崇韜的意見，因此直接找郭崇韜，就會在將來享受簡化流程的隱藏福利。

（1）意料之外

按說，以郭崇韜的地位、名望、操守已經個人理想而言，他是不屑、不愿、不會接受這些后梁降臣的賄賂的。 然后，不但我們這些后人意外，就連他自己的親信、好友都驚訝地發現老郭居然來者不拒，對后梁降臣的賄賂大開方便之門。為了避免他走上邪路，紛紛勸諫。

（2）情理之中

結果反而被老郭好一通教育：

• 我堂堂樞密使、侍中、成德節度使，已經位兼將相，單單朝廷發下來的俸祿、賞賜都已萬計。壓根就用不著稀罕這些邪道來的臟錢。
• 然而，與我后唐清明的政風不同，在后梁，賄賂可是已經深入骨髓。在后梁降臣的心中，辦事兒不收賄賂，那就是明著告訴你：這事兒成不了。所以，我要是不收下他們的賄賂，你覺得他們會怎么想？會不會覺得咱們是要找機會清算他們？

如今國家剛剛成立，百廢待興，絕不能允許這種動搖國本的風險存在。
再說，我收下這些黑金，也沒打算用在自己身上，不過是替國家儲藏資財罷了。

（3）都是主義……嗎

這話說得漂亮，至于本心是否如此？抑或，不過是郭崇韜的砌辭詭辯而已？

論跡不論心，論心無完人！

咱們不看他怎么說，而是看他怎么做。

南郊祭天，作為國家級的大典，耗費的成本與其在意識形態、宣傳方面所發揮的重要程度成正比。就算是后唐國力正如日中天，巨額的支出也讓李存勖肉疼無比。 此時，郭崇韜站了出來，認領了十萬緡的額度，算是幫了李存勖一個不小的忙。

只看這一點，郭崇韜算是用實際行動證實了自己的說法絕非順口開河。

顯然，在對待資財上，郭崇韜有一種“普天之下，莫非王土”的大格局。 諷刺的是，真正的君主李存勖在這方面卻表現得極不合格，總惦記著自己的小金庫。

2.2李存勖公器私用

（1）缺勞軍錢

都說祭天乃是大典，除了儀式本身的花銷，朝廷還要賞賜士卒——畢竟這花花世界可是人家拿命換來的。 但一查賬本，發現后唐的國庫“虛竭”，居然拿不出這筆必不可缺的勞軍錢。

作為決策層的核心成員，郭崇韜自然清楚國庫虧空的緣由，拿著賬本來找李存勖。 見面也不繞彎子，直接開門見山：

臣已傾家所有以助大禮，愿陛下亦出內府之財以助有司。

看到這里，小伙伴兒估計會迷糊——不是說國庫意見沒錢了嘛，怎么郭崇韜又希望老板能從內府拿出錢來勞軍？ 這就得先說內府和國庫的區別了。

• 國庫：公器，用以存儲國家的資產；
• 內府：私器，皇帝自己的小金庫。

后唐國庫里的確沒什么錢，因為都被內府截流、挪用了。這種公器私用的壞毛病可不是一天兩天了！ 當初，張承業掌管國庫的時候，堅持原則，絕不肯挪用公款【詳見：有想法，也要有辦法 - 資治通鑒的平行宇宙】。為此，一度跟李存勖鬧得關系極僵。

但張承業過世后，財政口有原則的人就絕跡了。而一群寵臣則趁虛而入，力勸李存勖應該以”重內府、輕國庫“。這可遂了李存勖的想法，當即拍板同意：

方鎮貢獻者入內府，充宴游及給賜左右。

這可跟郭崇韜的做法完全走了兩個極端，這也正是郭崇韜敢于諫言老板從內府撥款解決勞軍錢的底氣所在。

郭崇韜話說得硬氣、事兒辦得漂亮，李存勖自然是不好反駁的。但要從他的內府中撥款，可跟從他心頭剜肉也沒區別。 史稱：

上默然久之……

（2）勞軍錢來源

這一冷場，可就讓郭崇韜尷尬了！ 好在，李存勖最終還是給予了明確的答復：那……就從我存在晉陽的積蓄里撥款吧。

這里還得說一下，這筆所謂的晉陽積蓄是什么？又是怎么來的？這筆積蓄來自李繼韜的罰沒！詳見【組織存續與二代目詛咒 - 殘唐五代失敗學】。 這就意味著，所謂的積蓄其實并不是李存勖的私財，而是本應收歸國庫的公共財產。他一直不肯充公，這是被形勢逼得沒有辦法，才拿出來充作勞軍錢。

（3）收到賞賜后，士卒的反應

有了李存勖的同意，負責財政的租庸使派人，從李繼韜的老宅子中取出數十萬錢，以勞軍錢的名義發下去。 而拿到賞賜的士卒不是為此感謝天恩，反而：

皆不滿望，始怨恨，有離心矣。

是他們沒良心，不懂感恩嗎？ 要是李存勖真的按照郭崇韜的建議，從內府撥款去發勞軍錢的話，這個問題的答案自然是”的確沒良心“。 然而，繞了一個大彎子，李存勖還是調撥公款充當勞軍錢——尤其還得注意到：這份公款早就應當歸入國庫，卻一直被李存勖扣著當自己的小金庫。 這種情況下，憑什么還要感恩？憑PUA嗎？

在如日中天的后唐，這種扯淡的事情就如此明目張膽地發生了：明明一國之君是李存勖，可是他現在想的只有如何享樂；為人臣的是郭崇韜，他想的卻是以天下為己任，盡早一統天下！ 典型的皇帝不急太監急？！ 如今，志存天下的已經成了郭崇韜，而非李存勖。后唐危矣！

就這樣，彼時的后唐君臣都陷入了認知的迷茫區。在一統天下的關鍵節點上，無論是李存勖，還是郭崇韜，都沒能給出自己的答案。

三.預期差從何而來

1.郭崇韜的認知扭曲

就政治而言，這是個論跡不論心的領域。天下人在意的是良好的結果，但并不如何看重良好的動機。

對待佞臣，郭崇韜一向是高標準、嚴要求，絕不與之妥協。無疑，這種態度極得天下的稱贊！ 然而，如此極端化的做法必然要遭受佞臣團體的反噬。要命的是，在這種情況下，郭崇韜又情緒上頭，左右不了自己的理智了。

2.李存勖的認知扭曲

彼時的李存勖已經漸漸將工作重心從一統天下轉移到吃喝享樂上了。顯然，對比處處嚴格要求自己的郭崇韜，能帶來快樂的佞臣更得寵——郭崇韜毫無懸念地輸了這場權力爭奪戰。

3.郭崇韜也不是白璧無瑕

為了國家，郭崇韜忍辱負重地做了不少工作。 但這不意味著他老人家就是白璧無瑕的！事實上，他也有刻薄的一面。

3.1.刻意打壓李存審

之前，他能對李紹宏處處忍讓，大度異常，除了剛剛已經提及過的理由，還有一種可能，即：李紹宏能力有限，就算讓他九子，這盤棋的贏家依舊只能是郭崇韜自己。 既然沒有危險，那就不妨充分展現自己的胸懷天下。

但，面對李存審這樣能力、資歷、實力都過硬的競爭對手，郭崇韜可就是另一幅面孔了： 作為蕃漢馬步軍都總管，李存審完全算得上后唐諸將之首。 然而，在彼時最大也是最重要的戰役——奔襲大梁——中，李存審完全被排除到決策乃至執行之外，心理的失落自不必多言。

為求上進，李存審多次打報告，希望能覲見李存勖，當面把事情說開了。 但全部被郭崇韜給屏蔽掉了——李存審家里可是真有頭牛啊，一旦面基，天知道李存勖會不會重用他！

直到李存審病重，悲憤地表示希望能在死前再見一次皇帝的面，才算勉強得到覲見的許可。 但他真的病得太重，沒多久就病故了——郭崇韜終于不用擔心這樣的名宿與自己爭權了！

這么干，短期的確能減少敵人——核心圈里全無亢手；但長遠看，名聲臭了、志同道合的人遠離了，也就給小人以可乘之機了。

就在這種擰巴的狀態下，明明已經

位兼將相，復領節旄，以天下為己任，權侔人主，旦夕車馬填門……

郭崇韜卻認為自己郁郁不得志。 呂布說自己郁郁久居人下，那是三姓家奴必然的歸宿

郭崇韜說自己郁郁不得志，尤其是眼下這個圣眷正隆的階段——畢竟前文剛剛說他

位兼將相，復領節旄，以天下為己任，權侔人主，旦夕車馬填門

怎么會“郁郁”，更加談不上“不得志”。最多，也就是“不爽” 除非，他已經意識到老板李存勖對自己有了戒備。

由于天下未定，這種情況按說是不應該出現的——狡兔死走狗烹不就意味著狡兔在，走狗寵嘛！ 然而，看看正處在事業巔峰的郭崇韜居然想著：

屢請以樞密使讓李紹宏。（上不許！） 請分樞密院事歸內諸司以輕其權。（而宦官謗之不已！）

甚至，

與所親謀赴本鎮以避之！

而其心腹也及時制止，表示：

蛟龍失水，螻蟻足以制之。

如果沒有李存勖的首肯，別說螻蟻，就算是李存審那樣的另一條蛟龍，也斷不敢、不能搞掉郭崇韜的。 然而，郭崇韜最終聽從了所親者的建議，是不是暗示：郭崇韜相信李存勖的確對自己動了提防的心思。

相信小伙伴兒都注意到了：

歷史上，誅殺功臣的事兒不新鮮。但，天下未定就有了這種苗頭的，天下未定這種狀態就絕不會終結在這種掌權者的手中！

事實上，郭崇韜后來的確被佞臣集團構陷、除掉。 而如此用人的后唐——五代中，甚至可能比后周更有機會統一天下的政權——最終也沒逃過泯然眾人矣的命運！

四.郭崇韜的自救之策

既然發現了問題，也確定了不打算逃避的郭崇韜自然就要想著如何自救了。 經過與心腹謀劃，郭崇韜將主意打到了李存勖的寵妃劉氏身上。

1.劉氏其人

劉氏可是咱們的老熟人了，

• 【從用人判斷組織前景 - 后唐奸佞當道｜殘唐五代失敗學】中，段凝這個后梁佞臣、溫韜這個盛唐掘墓人，能再跑到后唐再就業，就是因為他們走了劉氏的后門。
• 【資治通鑒教你：是金子到那里都能發光 (qq.com)】中，為了保持現有的權勢，劉氏不惜拒認自己的老父親，甚至還命人鞭打他。
• 最后給李存勖掘墓的，可是沒少了劉氏的神助攻——堅決守著自己的財富，就是舍不得發給等待上戰場的士卒。

盡管有這么多槽點，但劉氏以了不得的音樂舞蹈天賦而備受李存勖寵愛——畢竟人家是迷信暴力的社會大哥嘛。 在李存勖的眼中，一個小女人，能有什么壞心思？又能做什么壞事情？

所以，哪怕郭崇韜屢次勸諫老板應該好好整頓一下內宮，李存勖也從來沒有放在心上過。

當然，這個世界終究還不是完美的，哪怕受寵如劉氏，在李存勖心中也是有缺點的：出身低、性善妒。 因此，劉氏雖然沒有失去霸道總裁的寵愛，可也沒法再往上走一步當上皇后。

2.力薦立劉氏為后

郭崇韜能想到的自救方法就是勾結劉氏，以為自己在宮中的奧援，用來對沖伶人、宦官、佞臣對自己的詆毀。 在郭崇韜看來，幫著劉氏爬到皇后的寶座，劉氏必然對自己感激涕零；而寵愛老婆的李存勖也會因為自己的善解人意而高興。如此一來，那些小團體的不和諧聲音自然就不會被李存勖放在心上了。

于是，

帥百官共奏劉夫人宜正位中宮。癸未，立魏國夫人劉氏為皇后。

3.之后與劉皇后的關系

然而，智慧如郭崇韜也犯了錯誤——像劉皇后這樣刻薄寡恩之輩，都能夠不在意自己的老爹，又怎么會真心對待其他人呢——尤其像郭崇韜這樣曾經反對過自己的外人，那是絕對不會動真正感恩的念頭的！

于是，

殘唐五代用這段毋庸置疑的史實，沉淀出寶貴的非物質文化遺產，即：認知不協調，智慧如郭崇韜也把和光同塵搞成了隨波逐流乃至同流合污！

參考資料：

1. 司馬光【資治通鑒】
2. 歐陽修【新五代史】
3. 薛居正【舊五代史】
4. 胡三省【通鑒音注】
5. 有想法，也要有辦法 - 資治通鑒的平行宇宙(https://www.toutiao.com/article/7055232124596797985/?log_from=206aabca1d441_1711217636369)
6. 組織存續與二代目詛咒 | 殘唐五代失敗學(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MTEwOTQwMQ==&mid=2247485498&idx=1&sn=24a5e58b64d758ee95774a749ca857de&chksm=fe35444cc942cd5a4e912d4afe3907cf254e988a073367d6e68e67782867666643772518720e&token=481413640&lang=zh_CN#rd)
7. 資治通鑒教你：是金子到那里都能發光(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MTEwOTQwMQ==&mid=2247484020&idx=2&sn=a831f672288f9066135572a715dfee94&chksm=fe354e02c942c714947637639c2ed4e0cfef189626b6093e205deed38c4ee64acf634dae40a0&token=481413640&lang=zh_CN#rd)
8. 從用人判斷組織前景 - 后唐奸佞當道｜殘唐五代失敗學(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MTEwOTQwMQ==&mid=2247485972&idx=1&sn=9fdadf229d262f74a431e21963a6d6b0&chksm=fe354662c942cf740231bf78980145ca0ea240d5dfc8e130e518c9996542845c351205edd2e8&token=481413640&lang=zh_CN#rd)

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