天津
近日，市人社局公布了2024年新一批博士后科研工作站名單，天津東麗經濟技術開發區管理委員會正式獲批設立博士后科研工作站。博士后科研工作站是企事業單位引進高層次人才、培育科研隊伍、構建校企合作、推進產學研用有效結合的重要平臺。博士后科研工作站的設立打破了轄區內企事業單位無法申報博士后科研工作站分站的桎梏，為東麗經開區高質量發展注入人才新動能。
作為磁吸優秀人才的重要平臺，東麗經開區多舉措開展相關工作。一是擴大博士后科研工作分站建站規模。按照國家科研創新平臺、專精特新“小巨人”企業等工作站設立條件，梳理出“優先建站”清單，通過“園區總站＋企業分站”模式，以落地科研機構、行業龍頭企業、國家高新技術企業為重點，逐一排查，重點服務，及時推動國科醫療、凱華絕緣等條件成熟的新型研發機構和高新技術企業設立博士后科研工作分站。成熟一家，建設一家，定期晾曬成績單。二是搭建校企合作平臺。引導校企雙方從博士后“點”上接觸到“面”上合作，重點推進河北工業大學、天津大學、天津職業技術師范大學等高校與永昌焊絲、三英精密等博士后科研工作分站加強合作，以產學研合作項目為紐帶引進合作導師和博士后，助力校企雙方共建人才培養、資源共享、科技成果轉化平臺，促進校企項目人才科技互惠互利。三是打造潛心科研的服務環境。為博士后提供逐級而進的成長臺階，包括重大人才項目申報、職稱評定、人才認定等；組織參加博士后創新創業大賽等活動，為博士后的成果轉化、技術交流等“牽線搭橋”；在人才落戶、子女入學、住房保障等方面為人才做好細致入微服務，讓人才在博士后科研工作分站安心、專心、放心工作。
作為博士后工作主管部門，東麗經開區將主動出擊，充分發揮設站單位主體作用，促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合、良性互動，堅持政策牽引、平臺推動，實現精準引才、靶向聚才，做好博士后“引、育、留、用”，蓄力打造博士后創新創業首選地，為區域高質量發展提供有力的人才支撐。
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