你的「天性」藏著天賦

“工作不開心，很壓抑，還要繼續嗎？”，這是網上關于“上班”被問得很多的一個問題。

工作里不開心的時候太多了……

“努力總是做不出成績，焦慮但又不知道該怎么辦。” “活得像個上班的機器，感覺做什么都沒有意義。” ”羨慕別人的工作，又不敢隨便辭職，也不知道自己適合做什么。“

我們活在工作的壓力之下，一邊壓抑自己的情緒，一邊又渴望逃離現狀。

如果你也有過這樣的感受，那很可能說明你在“浪費”自己的天賦優勢。

就像老鷹比不上老虎的迅猛，但論精準，老鷹卻有天性上的優勢，能死死地盯住獵物，一抓一個準。

跟動物一樣，每個人也有自己的性格偏好和職場個性：有人擅長說有人擅長寫，有人心思縝密，有人總能推陳出新。

跑對賽道，它就能成為你的天性優勢，成為你職場里“跑得比別人快”的天賦。

如何發現你的職場優勢天賦

但一問到，“你有什么優勢特長”，很多人都會支支吾吾答不上來。

我們總覺得 只有 智商高口才好，像這種上得了臺面的才算得上 優勢和天賦。

其實一些看似普通的特質，當你能發現并發揮出來，它就能成為你困頓迷茫現狀里的“出口”。

在《俗女養成記》里，女主個性外向開朗，天生就很會“交朋友”，和誰都能混得很熟。

一開始，她是大公司里的高級白領，卻總是在幫老板“擦屁股背鍋”。

對此失望的她，選擇 轉行成為了一名 導游。

但這次不一樣，天生就擅長和人打交道的她，就像孔雀一樣，總是自帶焦點和吸引力：

她說話總是能輕松引起游客的注意和興趣； 工作中不自覺散發的熱情和魅力，讓游客都很喜歡她。

曾經她只能幫老板善后， 但找對賽道之后，性格特質卻成為她比別人做得更加出色的原因。

她變得積極自信， 在 曾經“ 追著客戶跑， 跟著老板走”的 職場生涯里找到了 新的出路和可能性。

武志紅老師說過：“享受工作的人，往往更具競爭力。”

當我們能發揮好自己的天性優勢，就能不斷收到外界對你的贊許和認同。

那種“做自己也能有所成就”的愉悅，會讓你不自覺地投入其中。

不用抱著吃苦的心態，也能把事情做好，這份「天性優勢」也就成為了我們職場上的「天賦」。

每個人不同的個性會指向不同的天賦優勢：

就像有的人表面莽撞，卻能保持 虎 一樣的沖勁和熱情，總能炒熱低迷的氣氛； 有的人看起來沉默寡言，卻像 鷹 一樣俯瞰全局，總能把控大局； 有的人看起總是隨波逐流，卻能像 考拉 一樣冷靜，是耐心穩健、忠誠可靠的后盾。

如果你也想知道——

• 你的性格下有什么樣的天性優勢和天賦？

• 你的天賦會在什么樣的場景下發揮出來？

• 你在壓力和困難下會有怎么樣的表現？

• 以及你的職場壓力調整風向標、職場內耗等級、職場能量風格……

為此，武志紅x看見心理測評團隊基于PDP行為風格理論，研發了「職業動物天賦測評」，幫你挖掘和認識自己的職場優勢與表現，在職場里找到合適自己的賽道，發揮自己的優勢天賦。

你的職場優勢天賦是什么？

你有著怎樣的決策風格、能量風格？

哪個時刻可以發揮你的優勢，成為職場轉機？

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- 適測人群 -

1.對自己工作不自信的人

2.想更了解自己職場優勢的人

3.想知道如何應對工作壓力的人

4.想知道如何緩解工作內耗的人

5.對當前工作狀態感到迷茫的人

6.工作內耗嚴重、工作壓力大的人

- 報告內容 -

01丨你的職場角色屬性

02丨你的職場天賦優勢

03丨你的壓力應對場景和職場轉機時刻

04丨職場戰術轉變

05丨職場內耗消解指南

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