上班的日子有時風平浪靜，有時卻讓人感到些許壓抑。在生活的壓

?力和工作的挑戰面前，?有時候我們會選擇暫時離開工作崗位，給自己放個假。但是，在決定離職的時候，你是否了解過主動離職與失業保險金的關系呢？今天，我們就來聊聊這個話題。??

主動離職可以申領失業保險金嗎？

我們首先要明白，工作并不總是充滿歡聲笑語，有時我們會因為種種原因感到不開心?；蛟S是因為工作壓力太大，或許是因為職業發展遇到了瓶頸。在這種情況下，有些人會選擇主動提出離職，給自己一個休息的機會。然而，在提出離職的同時，他們也會關心一個問題：主動離職后，我還能不能領取失業保險金呢？

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要回答這個問題，我們首先要了解什么是失業保險金。根據《失業保險條例》的規定，失業保險金是為了保障失業人員的基本生活需求而設立的一項社會保險制度。但是，要想領取失業保險金，需要滿足一定的條件。其中，非因本人意愿中斷就業是一個重要的條件。也就是說，如果你是因為公司裁員、合同到期不續簽等原因失業，那么你就有資格申請失業保險金。但是，如果你是因為個人原因主動提出離職，那么就不符合這個條件，也就無法領取失業保險金。

非因本人意愿中斷就業指的是什么?

那么，什么才算是非因本人意愿中斷就業呢？根據《實施(中華人民共和國社會保險法)若干規定》的規定，非因本人意愿中斷就業包括勞動合同終止、用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同等情況。也就是說，只有在你和公司之間的勞動關系因為某些原因被終止，而這個原因并非你個人的意愿時，你才能算是符合領取失業保險金的條件。

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申領條件

那么，如果你在新余因為非個人意愿離職了，該如何申領失業保險金呢？首先，你需要滿足申領條件：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業；符合失業登記條件并有求職要求。其次，你可以通過線上或線下渠道來辦理申領。線下申領可以去參保地經辦失業保險業務的公共就業服務機構或者社會保險經辦機構申請辦理。申領成功后，失業保險金的申請審核通過后將直接發放至你的社保卡或銀行賬戶。

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總的來說，了解清楚關于離職與失業保險金的關系非常重要。在決定離職時，你可以根據自己的實際情況來判斷是否符合領取失業保險金的條件。同時，也要記得及時辦理相關手續以確保自己的權益得到保障。希望這篇文章能對你有所幫助！

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