北京
斯坦福教授執(zhí)筆，美國厚黑學《權力進化論》，貢獻了不少金句：
1 據(jù)我所知，幾乎所有的掌權者都有無窮無盡的精力。
2“權力表演”需要個體表現(xiàn)出充沛的信心，通過憤怒情緒、夸張肢體語言來刺激聽眾的感官，調動聽眾的興趣，甚至適時打斷別人的講話來彰顯自身的權力高位。
3出色的業(yè)績可能會困住你，因為老板不想失去你在現(xiàn)有位置上發(fā)揮的作用，也因為雖然你在目前職位上很有能力，別人卻不一定認為你就是更高級職位的合適候選人。
4在很多情況下，人們記住了你，就等于他們選擇了你。
5在控制全局的基礎上露出一點點弱點，去領導那里尋求幫助。既能表現(xiàn)你的能力，加深領導對你的印象，又讓領導得到滿足感。
6一項研究調查了來自不同國家的85個數(shù)據(jù)集，得出的結論是，智力和收入之間的相關性為0.2，這個數(shù)據(jù)在統(tǒng)計學上雖然是顯著的，卻意味著在所有收入差異中，只有約4%可以用智力差異來解釋。
7如果你想迅速升遷，那么你就要找到尚未被充分開發(fā)利用的位置，在那里你可以遇到較少的阻力，參與一些在不久的將來會比今天更重要的活動，從而獲得籌碼并建立自己的權力基礎。
8如果你讓你的請求盡可能地具有恭維意味，那就更有可能讓別人答應你的請求。
9你需要建立個人品牌并宣傳自己，而不是在這個過程中表現(xiàn)得過于羞澀。
10雖然讓人們既害怕你又喜歡你是種很理想的狀況，但是當你必須兩者選其一時，如果想獲得和保持權力，那就應該選擇讓人們害怕你。
11如果你讓人們笑了，接下來你說什么他們都會接受。
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