北京
有一位網友向我咨詢，他原來在一個公司當會計，后來覺得待遇太低，就跳槽到了一個新公司。前兩天他原來的頂頭上司來電話，說賬務方面遇到一些問題，讓他抽空回去幫著處理一下。他不太想去，但又不好意思拒絕，問我應該怎么處理。
我說，是否回原單位幫忙有三種情況：
第一種是你必須回去的事。
原單位發現你過去經辦的賬務存在重大問題，比如記錯賬、憑證不實、走錯科目等等，這種情況你就必須回去幫著處理，因為你是具體經辦人，是有責任的。如果你拒不回去幫忙處理，一旦造成嚴重后果，就會追究你的責任，原單位也會把情況通報給你現在單位的領導，會影響到你在新單位的進步。更嚴重的情況是，如果你的失誤造成較大損失，又不肯配合回去處理，原單位直接報案，后果就很嚴重了。
此外，如果原來的領導有恩于你，曾經對你幫助很大，你就應該知恩圖報，現在人家有難處，回去幫個忙也是必須的。
第二種是可回可不回的。
原單位說的情況與你無關，你對自己處理的賬務非常有信心，絕對不會有問題。只是新接手的同事業務不大熟悉，遇到難處了，以前跟你關系還不錯，知道你的業務好能力強，所以請你回去幫個忙。這種情況下，如果你有時間、有精力，建議你還是回去一趟為好，助人為樂嘛，山不轉水轉，說不定什么時候你還需要原單位的人幫你的忙呢，給自己修條后路沒啥壞處。
第三種是最好不要回去。
有些事顯然很難處理，搞不好就會給自己惹來麻煩，而且這個事沒有你的責任，那就最好不要去趟那個渾水。
比如說，原單位派系之爭嚴重，董事長和總經理打得不亦樂乎，這一方抓住另一方在財務管理方面的問題不放，非要利用這件事把對方搞倒搞臭，請你回去對某個財務問題做個說明或是讓你出個業務結論。如果是這種情況你最好就別回去了。
為啥？一是有風險，二是不值得。
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