昨晚去看了新片《勝券在握》的點映，可能是之前聽到了一些該片的差評，預(yù)期有所降低，所以當(dāng)我看完電影后，倒也覺得不差……只是事后回想起來，越想越感覺不得勁兒。

該片最大的招牌其實是編導(dǎo)劉循子墨，以及三年前他那部口碑不俗的、為其帶來良好聲譽的首部長片《揚名立萬》，而這部《勝券在握》很大程度上用的就是同一套班底——我不得勁兒的地方就在這里，從“卷面分”而言，《勝券在握》是有不少進步的，可整體上卻不如《揚名立萬》好看了。

作為在萬合天宜時期之前就有關(guān)注到劉循子墨的老家伙，我其實很樂意在大銀幕上看到那批老熟人的（子墨、柯達等等，白客、本煜如今都已經(jīng)是國產(chǎn)片的中堅力量了）。

相比起依舊在“通俗喜劇”里打轉(zhuǎn)的“叫獸”易小星，子墨顯然更有野心，他不僅要拍正劇，還要加入更多的鏡頭、美學(xué)、隱喻、內(nèi)涵和意義。

因此，我對《勝券在握》的第一印象很不錯，以大型公司的職場為舞臺，以躲避裁員的騙局為主線，有爽片的架構(gòu)和反轉(zhuǎn)，也有打工人吐槽和辛酸，要素齊全、態(tài)度正確，肯定是能看入眼的。

光是在場景、造型和意喻設(shè)計上，我就覺得影片要比在小空間里玩劇本殺的《揚名立萬》高出太多，比如主角白勝老喜歡在公司角落隔著鐵豎墻和郝大哥交談，直到后面才慢慢顯示出關(guān)押的意思來，結(jié)合片尾的點題，“可怖職場如同監(jiān)牢”的暗喻非常到位。

又比如奧創(chuàng)司董事會的會議室風(fēng)格，那燈光、那布局，那一群高高在上又冷漠無情的高管，都不用角色說詞兒，就已經(jīng)把戲的情緒交代了大半。

特別是劇情開始反轉(zhuǎn)后，作為公司“剔骨刀”的張見也成了棄子，高管們眼見公司股票大漲，立刻隨王總轉(zhuǎn)變了對泡泡工廠的態(tài)度，以及王總不擇手段、不計因果的超務(wù)實作風(fēng)，無論是看單純的戲劇沖突，還是看對現(xiàn)實大廠的諷刺批判，都算得上入木三分。

可惜，《勝券在握》在電影語言上的進步，并不能進一步提升影片的可看性，這主要還得歸咎于它的缺陷，處在了更加關(guān)鍵的位置——簡單來說，塞得過滿、拍得生硬。

我不介意影片把AI設(shè)計相關(guān)的內(nèi)容做得太簡陋、太兒戲，畢竟只是電影里的一個道具，還可以理解為反諷，我也不反感影片加入了偏多的煽情和理想化的職場童話，既然只是一部電影，讓觀眾情緒上舒服一下也算件善事……

可要是把那么多東西全塞在一塊兒，卻讓影片變得不好看了，那就別怪有人挑刺了。

影片的故事主線很清晰，奧創(chuàng)司的11號員工白勝為了避免裁員想出一計，假裝自己擁有先進的AI技術(shù)，結(jié)果在上層斗爭的影響下玩大了，不僅沒被炒，還得到了在公司內(nèi)部組建團隊創(chuàng)業(yè)的機會，所有支線和暗線，也都圍繞著這個局展開。

可事實上，你會發(fā)現(xiàn)這些故事線與人物線組合在一起并不協(xié)調(diào)和自然：白勝自己的歷史背景還能接受，周望高的部分就飄得有些遠了，泡泡工廠開動起來后，有好幾段處理得好像真在創(chuàng)業(yè)，還弄了一堆大廠積弊進去——裝得像沒關(guān)系，可無論風(fēng)格還是基調(diào)，都與主線相去甚遠，那感覺就不對了。

最直接的表現(xiàn)是，鄧超飾演的白勝，在影片中的幾個段落里像是好幾個不同的人，這顯然不是表演的主責(zé)。

說穿了，之前《揚名立萬》雖然拍得相對簡單，但勝在有一個不錯的劇本，主創(chuàng)們能在這個小而巧的本子上深耕細作，才能讓子墨有一個較高、較好的起點。

而到了《勝券在握》，舞臺更大了，內(nèi)容更多了，想說的東西更復(fù)雜了，原本在劇作上的不足也暴露出來了，這可不是些許進步就能彌補或扯平的。

當(dāng)然，總得來說，這部電影是可以一看的，我仍然愿意給一個比較保守的推薦（對了，片尾字幕結(jié)束后還有個彩蛋，是一段品質(zhì)不錯的鬼畜，這可是個加分項，哈哈哈）。