生育力下降的問題，目前已經(jīng)不是單單某一個國家存在的問題，而是全球都普遍存在的一個現(xiàn)象，除了相對比較落后的一些國家，他們的生育力還可以之外，很多國家的年輕人都開始對生育有了一些抵抗。

在以前的時候，全球動蕩不安，大家都奉承著“以拳頭解決問題”，各個國家不是在打仗就是在打仗的路上，只要是戰(zhàn)爭就會有傷亡，只要有傷亡就需要人口補給；另一個在經(jīng)濟方面，當(dāng)初主要還是以勞動換取報酬制度為主，因此誰家的男孩子多，就意味著誰家富有的概率比較大。

受上述兩個因素的影響，各個國家也沒有什么人口生育管控政策，普通人也愿意多生孩子。但隨著時代的發(fā)展，戰(zhàn)爭越來越少經(jīng)濟越來越好，受諸多因素的影響，現(xiàn)在人們對結(jié)婚生子都非常的慎重了，特別是在生育這方面，這也導(dǎo)致新生人口不斷下降，甚至是逐年下降的情況。

新生人口逐年下年所帶來的副作用，在某些國家現(xiàn)在已經(jīng)非常明顯了，勞動力嚴(yán)重不足，人口老齡化越來越明顯。為了解決這個棘手的麻煩，很多國家很多地區(qū)，都紛紛出臺了很多相應(yīng)的對策，比如生二胎獎勵現(xiàn)金，生三胎國家負(fù)責(zé)教育養(yǎng)育經(jīng)費等等。

在這么多國家中，日本對待這個問題的方法就備受關(guān)注，畢竟受影響最大的正是他們。根據(jù)美國媒體12月6日報道，日本首都將針對Z F雇員推出每周四天工作制，這是其最新舉措，旨在幫助職場母親，并提高創(chuàng)歷史新低的生育力。

東京都Z F表示，從4月開始實施的新制度，可以讓雇員每周休息三天。它還另外宣布了一項政策，允許孩子處于小學(xué)一年級至三年級的父母，用部分薪水換取提前下班的選擇。

“我們將以靈活的方式審視工作方式，確保沒有人因為生育或育兒等生活事件而放棄事業(yè)。現(xiàn)在正是東京在這個國家面臨挑戰(zhàn)的時刻，主動出擊，保護和改善我們?nèi)嗣竦纳睢⑸嫼徒?jīng)濟的時候。”東京都知事小池百合子在上周三演講中公布該計劃的時候表示。

在日本這項政策里面，我們就不得不回歸到現(xiàn)實，來思考一下我們目前的狀況，首先來對比一下兩國的一組數(shù)字，根據(jù)網(wǎng)上有消息顯示：日本總?cè)丝?.25億，2023年新出生人口為72萬7277人；我國14.1億人，2023年總出生人口為902萬。在這組數(shù)字的對比下，我們會發(fā)現(xiàn)其實幅度百分比相差并不大。

那么到底該如何解決年輕人不愿意生育的問題，這是一個非常復(fù)雜且具挑戰(zhàn)性的工作，要想徹底解決這個問題，首先就要找出人們不愿意生育的原因，可能大部分是因為經(jīng)濟和時間的問題，原來養(yǎng)孩子只要餓不著就行，反正大家都一樣，也基本沒有什么樣的內(nèi)卷。

現(xiàn)如今養(yǎng)個孩子就不行了，成本已經(jīng)翻了原來不知道多少倍，原來養(yǎng)三個不費勁，現(xiàn)在養(yǎng)一個都艱難。而這些成本源于生活中的各個部分，包括衣食住行、教育、醫(yī)療等等；另外一個就是時間，現(xiàn)在的家長為了孩子，恨不得把一周變成14天去賺錢養(yǎng)家，根本就沒有時間去照顧孩子。

不管如何這個問題在未來的一定時間內(nèi)，都是要必須解決的問題，但如何解決絕對不是一個簡單的補助就可以解決，那么在這里也做一個小小的調(diào)查：大家在什么樣的條件下，才會沒有顧慮的去生孩子呢？