四川
在求職過程中，務必保持警惕，求職者需要仔細辨別用人單位提出的各種要求。如果遇到不合理的要求，請果斷拒絕。這些不合理要求不僅會侵犯你的合法權益，還可能給你帶來不必要的麻煩。維護自身權益，要從拒絕不合理要求開始！以下列舉了幾種常見的不合理要求：
扣押證件
“扣押證件”指用人單位或中介機構以保管或辦理工資卡等為借口，扣留求職者的身份證、畢業證等原件。《勞動合同法》明確禁止用人單位在招用員工時扣押勞動者的身份證及其他證件。
隨意收費
“隨意收費”指用人單位或中介機構以招聘為名，向求職者收取報名費、體檢費、培訓費等各種費用。請記住，找工作無需繳納任何費用。任何收費行為都可能是騙局，請務必拒絕！
試用期不繳社保
“試用期不繳社保”指用人單位不為試用期員工繳納社保，或約定試用期暫時不繳社保，待試用期結束后再補繳的情況。雖然用人單位承諾會補繳，但這種做法不僅違反法律規定，還會使員工在面臨醫療、工傷等風險時失去應有的保障。
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