一個行業,能讓寒窗苦讀二十載的學霸,在年過半百時輸掉最后體面。
華東某設計院大降薪,大裁員50%。原本600多人的大院現在只剩300多人。
曾經風光無限的總工,甚至現在為了一份工作來維持生計,挑也不挑了,只要給交社保就可以去上班,但就算要求降低至此,至今還沒找到工作!
不禁讓人反思,"越老越吃香"的設計行業,居然出現總工苦苦哀求續繳社保,也許地產打工人命運早已注定!
幾年前,國內地產行情一片大好,只要你蓋房子就有錢賺,所有房企賺的盆滿缽滿。現如今行情下行,那些曾經賺到錢的房企老板們,卻綁架自家員工共擔風險。
他們常常會通過公司管理手段拿走了公司利潤,剩下的資產被高估后去再去貸款,銷售完成后我就還銀行的錢,銷售不完成我就拖欠銀行貸款、拖欠供應商的錢、停工延期交付、停發工資降薪裁員優化!
行情好時,沒見到哪家房企有福同享,現在行情差,大多數房企都玩起有難同當。沒有功勞至少有苦勞,也不會提及!
輿論上總是出現專家責怪現在的打工人不結婚、不生娃、不消費或自私自利等批評聲音,熟不知,地產打工人一直處于弱勢地位,其合法權益得不到保障,個人職業長期發展又十分不穩定,哪里來的勇氣去結婚、生娃、消費或心系天下?
生存環境上某些房企又總是喜歡趁火打劫,仗著“違法成本低”就為所欲為的無故裁員優化、降薪降職、增加工作量等惡意違法勞動法行為,我們必須旗幟鮮明地反對。
勞動力價值受到市場波動無可厚非,但不能公然違反勞動法且沒有受到任何的處罰,其行為必須接受輿論的批判!
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