上海
我在北京創立公司的時候，推行員工必須遵守的兩個硬性規定，一個是任何人不得以任何理由提前上班，上班前五分鐘進入辦公區，一個是任何人不得以任何理由晚退，下班后五分鐘離開辦公區。
有兩個新員工在試用期間違反規定沒有被錄用。
有個員工每天打卡總是遲到兩三分鐘，公司的規定是遲到五分鐘不作處罰，她就鉆空子，一個月二十二天的工作時間遲到十六天，在一個月試用期結束的時候，我給出試用不合格的告知，并出具了考勤數據，她沒有解釋什么，領完工資就走了。
還有個員工是每天都會加班很晚，我找過她談話，告知合理安排工作時間和工作內容，她事后依然還有拖延下班的行為，每天下班時間的最后兩分鐘，別的員工都在清理辦公用品，她還在那里埋頭苦干，絲毫沒有時間觀念。
每周五天工作制，每天八小時工作制，這是基本的法律規定，我始終堅定的認為，任何公司依靠違法剝奪員工的休息權獲取的利益都是不道德的。
歐盟勞動法案正式生效了，規定不得銷售加班生產出來的產品，對此我是非常認同的，文明的社會必然堅守法治文明。
侵略是貶義詞，我卻有了新的理解，文明被野蠻征服是悲劇，野蠻被文明征服卻是幸運的，帶給人們的只能會是福祉。
文明的潮流是不可阻擋的，要么主動的接受文明改造，要么被動的接受文明改造，頑固的抵抗只能走向死亡。
臧啟玉律師:法學學士，實力派業務型律師，教師、建造師、物業師。執業于上海，辦理全國各地案件，擅長分析案情，精于風險預判和證據分析，有償法律咨詢微信40800018，案件委托電話13122332231。
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