江西
“感謝法官用心為我考慮，我真的很感動…”“你能這樣表態，說明你是個懂道理的人，那么希望你認真考慮我們的意見…”屏幕前，承辦法官正與被告廖某線上溝通。2月21日，貴溪市人民法院上清人民法庭采用柔性勸導策略，庭前成功化解一起勞務糾紛案，有效維護勞動者合法權益。
據悉，被告廖某曾雇請原告施某為其做工，原告施某提供勞務后，被告廖某尚欠其工資款2.2萬余元未支付。討要無果后，原告施某提起訴訟，請求判令被告廖某付清所欠工資款。因被告廖某目前在外地務工，為減輕雙方訴累并提高解紛效率，承辦法官在采取線上方式進行調處的基礎上，決定在被告廖某工余時間組織雙方協商，避免影響被告廖某正常工作。
調處中，承辦法官的人性化調解理念使被告廖某深受觸動并再三致謝。經多次交流，承辦法官對被告廖某的性格和心理有了直觀了解。在雙方對案件事實均予認可的情況下，承辦法官結合辦案經驗和社會閱歷，多次耐心勸導被告廖某，引導其以正確態度面對該案。把話說進被告廖某心里后，其表示并非惡意拖欠原告施某的工資款，系因自身目前經濟緊張無力支付，遂決定暫時逃避此事。
為盡快解紛，承辦法官一方面對被告廖某的逃避行為進行了批評教育，勸誡其正視應盡的工資支付義務;一方面連續主持雙方協商工資兌付事宜，并貼合雙方現狀提出解紛建議，獲得雙方共同接受。21日，雙方在庭前達成調解協議并完成確簽，該起涉糾紛得到穩妥解決。
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