全國兩會勝利召開之際，無數(shù)代表和委員們紛紛提出各自的提案，旨在為國家的未來發(fā)展獻上自己的建議和智慧。在普通民眾眼中，這些提案中不少都與日常生活息息相關(guān)，尤其是以下呼聲最高的5個提案，到底是怎么樣的呢？

01 關(guān)于降低“彩禮錢”的提案

全國人大代表石炳啟的提案中，強調(diào)了“彩禮錢”問題的重要性。他提出，應(yīng)當提倡“低彩禮”甚至“零彩禮”的結(jié)婚習俗，以減輕年輕人的結(jié)婚壓力。石炳啟代表認為，彩禮錢的適度控制不僅關(guān)乎個人家庭的負擔，更是社會文明進步的體現(xiàn)。

當前社會中，彩禮錢的數(shù)額往往成為衡量婚姻價值的一個重要標準，然而這種觀念卻給許多年輕人帶來了沉重的經(jīng)濟壓力。石炳啟代表的提案中提出了明確的彩禮錢上限標準，并建議根據(jù)各地居民的收入情況來制定相應(yīng)的標準。他的目標不僅是遏制天價彩禮的上漲趨勢，更是引導(dǎo)社會進入一個低彩禮的時代。

這一提案的提出，得到了廣大民眾的積極響應(yīng)。許多人認為，彩禮錢作為婚姻的象征，應(yīng)當回歸到其本應(yīng)有的意義，而不是成為年輕人結(jié)婚的負擔。同時，也有專家學者指出，降低彩禮錢有助于減輕年輕人的經(jīng)濟壓力，促進社會的和諧穩(wěn)定。

02 關(guān)于放寬35歲就業(yè)年齡限制的提案

全國委員李正國提出了關(guān)于放寬35歲就業(yè)年齡限制的建議。李正國委員指出，現(xiàn)如今很多企業(yè)在招聘時只看重應(yīng)聘者的年齡，往往只招聘35歲以下的年輕人，而忽視了40、50歲人員的價值和能力。這種年齡歧視現(xiàn)象不僅導(dǎo)致了35歲以上的人就業(yè)困難，還與國家延遲退休的政策形成了矛盾。

李正國委員的提案中強調(diào)，應(yīng)該禁止就業(yè)年齡歧視，將不得對應(yīng)聘人員有年齡歧視的規(guī)定寫入《勞動法》的管理范圍內(nèi)。同時，他還建議對于愿意招聘大量40、50歲人員的企業(yè)，應(yīng)該給予稅收、貸款等方面的政策支持。

這一提案的提出，引發(fā)了社會各界的廣泛討論。許多人認為，年齡并不是衡量一個人能力和價值的唯一標準，企業(yè)應(yīng)該更加注重員工的能力和經(jīng)驗。同時，也有專家指出，放寬就業(yè)年齡限制有助于緩解社會就業(yè)壓力，促進社會的和諧發(fā)展。

03 關(guān)于刪除離婚冷靜期的提案

此次，委員蔣勝男提出了刪除離婚冷靜期的建議，在我國的《民法典》中，離婚雙方在決定離婚時，需要經(jīng)歷一個為期30天的冷靜期。這一條款的初衷是為了防止因一時的沖動而導(dǎo)致的草率離婚，從而給雙方一個重新審視自己決定的機會。然而，蔣勝男委員認為，離婚冷靜期實際上成為了一種不合理的負擔，尤其對于那些因特殊原因急需解除婚姻關(guān)系的人來說，這種冷靜期無疑增加了他們的困擾和壓力。

她指出，現(xiàn)在的社會中，因一時沖動而選擇離婚的情況已經(jīng)越來越少。大多數(shù)的離婚案例都是基于夫妻雙方感情徹底破裂、價值觀差異等原因。因此，將所有希望離婚的人置于同一冷靜期之下，對于那些因非沖動因素而希望結(jié)束婚姻的人來說，顯然是不公平的。這種“用極少數(shù)人的婚姻糾紛迫使大多數(shù)人承擔費用”的現(xiàn)象，顯然是不合理的。

刪除離婚冷靜期，并不意味著鼓勵輕率離婚。相反，它給予了夫妻雙方更多的自主權(quán)和選擇權(quán)。即使一時沖動離了婚，也完全可以在之后選擇復(fù)婚。而那些真正因為感情破裂、價值觀差異等原因希望結(jié)束婚姻的人，也不應(yīng)被置于一個不合理的冷靜期限制之下。

04 關(guān)于降低靈活就業(yè)人員參保門檻的提案

全國人大代表李東生提出了一個很有意義的提案，就是關(guān)于降低靈活就業(yè)人員買社保門檻的事情，畢竟，前幾年國內(nèi)的自由職業(yè)者已經(jīng)超過了2億，而現(xiàn)在更是有越來越多的人選擇了靈活就業(yè)的方式，不過這種就業(yè)方式的不穩(wěn)定性和收入的不確定性，使得他們在參加社保時面臨著巨大的壓力。

李東生代表建議，應(yīng)該對靈活就業(yè)人員適當下調(diào)繳費費率，并取消工傷險等險種的參保限制。這對于那些在工作不固定、收入不穩(wěn)定的情況下還要100%繳納社保的靈活就業(yè)人員來說，無疑是一個極大的利好消息。

降低靈活就業(yè)人員的參保費率，不僅能夠減輕他們的繳費壓力，還能夠提高他們參加社保的積極性。這樣，不僅能夠保障靈活就業(yè)人員的權(quán)益，還能夠促進社會的穩(wěn)定和和諧。同時，靈活就業(yè)人員也應(yīng)該享受在崗職工的同等社保待遇，如增加工傷險、失業(yè)險、生育險等。這樣能夠讓他們在面對生活中的各種風險時，有一個更加堅實的保障。

在當前的社會背景下，靈活就業(yè)已經(jīng)成為了一種趨勢。因此，為靈活就業(yè)人員提供更加公平、合理的社保待遇，是社會進步和發(fā)展的必然要求。我們應(yīng)該關(guān)注這一群體的需求和訴求，為他們提供更加完善的社保體系，讓他們在追求自己夢想的同時，也能夠享受到應(yīng)有的社會保障。

05 制定未成年人的懲戒嚴法

在本次兩會上，人大代表張大冬提出了一項重要的建議，即應(yīng)盡快制定未成年的懲戒嚴法。這一建議的提出，背景是近年來未成年人犯罪現(xiàn)象的日益嚴重。特別是在校園內(nèi)，校園暴力的頻發(fā)已經(jīng)成為一個不可忽視的社會問題。一些未成年人成為校霸，他們利用自己的力量，對其他學生進行欺凌甚至暴力行為，給受害者帶來了極大的身心傷害。

張大冬代表認為，對于未成年人的犯罪行為，應(yīng)該進行分級處置。這意味著根據(jù)犯罪的嚴重程度，對未成年人進行不同程度的懲戒和教育。此外，另一位人大代表張伯禮也提出了類似的建議，他建議將刑責年齡降至12歲。這一建議的提出，引起了社會各界的廣泛關(guān)注和討論。雖然有人認為這可能會對一些年幼的未成年人過于嚴厲，但是也有許多人認為，對于那些情節(jié)嚴重的犯罪行為，應(yīng)該采取更為嚴格的措施來予以懲戒。

未成年人是國家的未來和希望，對于他們的教育和成長，社會應(yīng)該給予更多的關(guān)注和投入。制定未成年人的懲戒嚴法，不僅可以對犯罪的未成年人進行懲戒和教育，更可以預(yù)防未成年人犯罪的發(fā)生，保護他們的身心健康，促進他們的成長和發(fā)展。

總的來說，以上5個提案的提出，無不體現(xiàn)了我國社會發(fā)展的需要和人民群眾的期盼。它們關(guān)系到我們每個人的日常生活和社會的文明進步。讓我們期待這些提案能夠得到有效的落實和實施，為我們的社會帶來更多的積極變化和發(fā)展機遇。