山東
“公司近日組織的‘健步有約 共同享瘦’健身活動你參加了嗎？我已經下載了華為運動軟件。參加這項活動既能鍛煉身體增強體質，又可得到獎勵。”3月24日，塔里木分公司物資供應部員工徐廣慶對同事谷軍提醒道。
針對職工常年駐守大漠戈壁的特殊工作環境，塔里木分公司將員工身心健康視為重點工作。公司深入貫徹“體重管理年”活動要求，創新推出“健步有約 共同享瘦”健身計劃，通過運動軟件建立步數競賽機制，在提升員工身體素質的同時設置積分獎勵體系。
在硬件設施方面，輪臺機關基地的“健康小屋”已實現智能化升級。配備智能體檢設備（含血壓計、血糖儀、血氧儀等）、AED急救裝置、體重身高測量儀，特別設置的硅膠宣泄人偶為員工提供了情緒疏導空間。職工體育館則配置專業健身器材及室內籃球館，日均接待健身人員超50人次。
心理健康管理同步強化，公司構建起“預防—干預—發展”三級 EAP（員工幫助計劃）支持體系。專業心理咨詢師團隊通過線上咨詢平臺實時解答員工困惑，結合戶外拓展、減壓沙龍等團建活動，幫助員工提升心理韌性。2024年累計開展心理健康服務32場次，惠及員工600余人次。
健康服務持續向生產一線延伸，每年 6 月組織專業醫療團隊深入南北疆井隊開展“送體檢到一線”活動。體檢項目涵蓋一般檢查、血常規、血脂、幽門螺旋桿菌檢測、腫瘤標志物七項聯合檢測、頸動脈彩超、甲狀腺彩超、泌尿超聲等12項深度篩查，2024 年累計完成體檢1537人次，覆蓋率達 98.7%。
“我們計劃引入 AI 健康管理系統，建立動態健康檔案，運用大數據分析實現疾病預警與精準干預。”公司工會負責人表示，未來將通過數字化手段構建更完善的健康保障體系，持續為員工身心健康賦能。（馮玉剛 王超）
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