這是老白第61篇原創筆記

前言

周五下班，在停車場遇見了那位主動降職做技術員的副主管。

其實我很好奇，他調崗的真實原因是什么，但又不便交淺言深，只能閑聊幾句。

分別時，他向我揮手說再見。

看著他的背影，我想起《人民日報》的一句話：

“人生最讓人佩服的是，經歷萬千之事，活出一個瀟灑的自己。”

我也大概明白了他的心態：

單位里，表面上不要跟任何人翻臉，但心底深處可以跟任何一個人說再見。

01 與其翻臉，不如翻篇

前幾年的一次培訓課上，老師提到了職場人際關系中的一種定律：

不管在任何行業，任何單位，都難免會遇到不合拍的同事。

說心里話，對于任何讓自己感到不舒服的人或事，我更傾向于該翻臉時果斷翻臉。

因為在職場上，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”是稀罕事；

“忍一時得寸進尺，退一步變本加厲”才屬平常。

然而，現實情況大多是我們不缺翻臉的勇氣，但缺乏底氣承擔翻臉后無法預料的后果。

心理學家叢飛說過一句話：

“那些敢于吵架，敢于沖突，敢于強勢的人，才是真正有能力的人。他們有解決沖突的能力，更有收拾殘局的能力。”

這句話點醒了我：

不夠強大時，一味忍讓會被人看成懦弱；足夠強大時，反而能用翻篇展現心胸遼闊。

曾仕強先生也說過一句話：

“任何讓你不爽的人，不是去跟他糾纏，而是離開去做你自己的事。”

職場上，翻臉是本能，翻篇才是一種本事。

對于讓你糟心的人，發自內心的冷淡才是最好的回應。只有當你強大到別人不敢招惹時，世界才會對你溫文爾雅。

02 擁有“真誠但不真實”的智慧

2個星期前，同事說看到我的文章，覺得很不錯，想跟著我學寫作。

我說：“我自己都是個新手，哪有本事能教你。”

他又問寫作靈感去哪找？

我告訴他：“藝術來源于生活，多觀察身邊的事，有空多讀書，自然就會有輸出。”

看他興致沖沖的樣子，有一句話到嘴邊，我還是忍住了：

“世界上沒有任何事能一蹴而就，所有成功的背后，都是苦苦堆積的堅持。”

稻盛和夫曾說：

“真正聰明的人，從來不說難聽的話。因為人性不需要聽真話，只需要聽好聽的話。”

我不算聰明，只是明白，如果實話告訴他寫作道路的艱辛，以及看不到希望時的困惑，他并不能真正體會，反而會認為我在藏私，或是在裝X。

所以我覺得，職場上，不管和誰打交道，都一定要有這個能力：

用胡說八道來自保，用已讀亂回知進退。

簡單來說，就是做人要真誠，但說的話未必要全部真實。

要知道，一味標榜自己的“真實”，對別人來說往往是一種傷害，結局無非就是要么翻臉，要么和你說再見。

唯有懂得“真誠但不真實”，才能既保全體面，又守住底線。

03 職場最大的底氣就是不怕說再見

同在一個單位，我多少聽過一些那位副主管的傳聞。

他本就是技術員出身，專業水平過人，以此獲得前任一把手力薦。

老領導退休后，在別人眼里，他的底氣難免失色不少。

他的部門正職，離退休只差5、6年，無欲無求，基本不過問具體事務，所有壓力都由他一肩挑。

他曾多次吐槽，過多的瑣事，讓他沒有精力研發技術；過多的應酬，也耗費了他私人時間。

當他提交降職申請時，現任一把手極力挽留，都沒能改變他想法。

如今看來，他之所以如此堅定，正是手里的10多項專利讓他深信：

職場真正的安全感，從來不是來自某個人脈，也不是某個職位給的，而是憑借能力，讓自己有隨時說再見的底氣。

前幾年的熱播劇《我的前半生》中，賀涵有句臺詞：

“首先要做到可以取代任何人，然后再考慮做到任何人都不可以取代你。”

在我看來，職場上，人脈會過期，職位也會被取代，只有不斷提升自己的能力，才是真正的“鐵飯碗”。

寫在最后

德國哲學家康德提出過一個觀點：

“真正的自由，不是你想做什么就做什么；
而是你不想做什么，就能不做什么。”

人在職場，我們無法左右別人，但可以修煉自己，只需明白：

所有恰到好處的“不翻臉”，都是為了某天優雅的“說再見”。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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