在人情交織的社會里，每個人都是社會關系網中的一環，無論你是職場新人還是資深創業者，都逃不開“社交”二字。幾千年的文化積淀，讓中國社會成為了一個人情社會，而人，作為社會關系的總和，自然也離不開與環境的互動和融入。#賺錢##副業賺錢##認知#

說到賺錢，很多人第一反應是拼智商、拼能力，但現實往往告訴我們：高情商比高智商更重要。在這個信息爆炸的時代，想日子混得好，社交這門功課你不得不學。畢竟，賺大錢的路子，往往藏在社交的縫隙里。#認知思維#

看看那些成功的創業老板，哪個不是社交高手？他們懂得在飯桌上談合作，在酒杯中找機會，用社交整合資源，實現財富的快速積累。而窮人眼中的賺錢，往往局限于出賣體力，給老板打工拿工資，卻忽略了社交帶來的無限可能。

數據不會說謊，窮人知道90%的收入來源于打工，而富人則明白，90%的收入來源于社交。社交，說白了就是探討信息差，那些看似不起眼的社交場合，往往藏著賺錢的“窗戶紙”。經常社交的老板，總能捕捉到各種信息差項目，因為每個人的創業經驗都是獨一無二的，眾人拾柴火焰高，一起探討，說不定就能發現新的創業機會。

在這個分工合作的社會里，沒有人能單打獨斗創造財富。每個人都有自己的長處，而社交，就是讓我們把各自的長處匯聚起來，共同應對挑戰。想學習某個項目，想參與某個賺錢機會，搞定老板是關鍵。因為老板手里，往往掌握著項目的核心資源和決策權。

當然，懂得花錢固然重要，但有時候，光有錢還不夠，還得有關系。你愿意花錢，別人也愿意花錢，但如果你不懂得社交，人家不愿意帶你玩，那么一切都白搭。在人類社會中生活，誰具有高情商，誰就有了不可替代的優勢。

在職場上，高情商的人往往能談下大生意，獲得業務上的合作機會，成為公司里的“香餑餑”。而勤快懂事的人，即使目前價值不大，也更容易獲得大佬的賞識，拿到寶貴的機會。

領導提攜人，看的是什么？大部分人都是俗人，不會首選工作能力，而是看這個人是不是自己人，是否忠于自己的利益。所以，想在職場上快速升職，最重要的就是成為領導的心腹，讓領導知道你是他的人。

交際是什么？交際就是人情世故和人情往來。會來事的人，在任何地方都吃得開。而優先考慮那些優先考慮你的人，也是社交中的一條重要法則。誰主動對你好，你自然會多看他一眼，能拉別人一把的時候，自然是先拉那些拉過自己的人。

所以，研究如何賺錢，其實就是在研究人性，研究人情世故。

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生活賦予我們一個黯淡的起點，不過是希望我們通過不懈奮斗，演繹一場絕處逢生的傳奇