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項目上又有一位兄弟要調走，說是那邊項目忙不過來，需要人手，其實不過是公司裁員的慣用手段罷了：先把你丟到偏遠項目，事多錢少離家遠還沒有周末沒有節假日，周圍除了山就是縣道村道，出去買包煙要開車一小時那種，讓你除了工作就是工作。

在這樣的項目上，你能頂多久？

其實這種情況是工程項目一線的常態，尤其是路橋鐵路水利等項目，一直以來，老一輩工程人，包括小生我自己在內，都是這么過來的。

但是，大人，時代不一樣了呀！以前大家都窮，吃不飽穿不暖的，尤其像我這種農村出來的，參加工作掙了錢第一件事并不是消費，而是幫家里還債，本身一沒背景二沒關系三沒技術，辛苦一點就辛苦一點了，也能忍受，畢竟工資還是挺高的，而且工地上包吃包住，還是能攢點錢的。

現在，你對年輕的95后和00后來這招？人家爺爺奶奶的退休金都比自己工資高，搞太辛苦了直接裸辭回家陪爺爺奶奶，反正最終老人家的退休金也要進自己口袋的。

稍微次一點的家庭，年輕人，父母也還在工作，還沒有退休，工資不比自己少，干嘛為了這幾千塊錢吃這個苦，整得都與世隔絕脫離社會了。

所以，我有理由懷疑這樣的調任只是在變相的裁員而已。

至于你說那些偏遠項目也總要有人去干，我覺得還是讓那些有房貸有車貸孩子上國際學校的骨干力量們去吧，畢竟偏遠項目補貼也高一些。

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其實，項目上的人來來去去，身邊的人走走停停，都很正常，只不過我傷離別的老毛病又犯了，畢竟是在同一個戰壕里出來的能聊得來的兄弟，可惜現在的年輕人也不像我們一樣傷感了，對職場上的關系還是看得很透徹的。

同事就是同事，其實他是一個非常不錯的小伙子，00后，技術員，是真正懂技術的技術員，會畫圖會做方案會玩BIM，拿了好幾個BIM大賽的獎項，又踏實，挺好的。

其實，雖然現在行情每況愈下，但是手里有技術，找工作還是不難的，尤其是這種能做實事、能畫圖能寫方案能搞創優的技術員，施工單位還是有需求的。

再換一個角度來說，有這技術，還去施工單位的那些前不著村后不著店的偏遠項目拿那幾千塊錢工資？隨便找個民營施工單位在總部干技術也夠了，早八晚六周末單休也行啊。

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以前剛畢業的時候搞完入職培訓就被公司直接安排去了偏遠項目，那時候對工地是真的熱情，天天睡板房、沒有娛樂活動、除了工作就是工作，也不覺得苦，因為覺得能學到東西，能成長。

現在市郊項目待慣了，雖然說也不是市中心吧，但是也有商場有廣場，項目不忙，晚上還能去跑跑步，回想起來覺得以前的自己真傻啊。

其實工作苦點累點，只要能掙到錢，遠一點就遠一點吧，養家糊口嘛，但是現在這個行情，這點工資，我真的很難給公司賣命啊！

而且，只是一份工作而已，周圍也只是同事而已，沒有什么舍不得的，人生走到最后，陪伴你的還是家人，什么狗屁前途，去TMD！