當前，人工智能技術正以前所未有的速度影響和改變全球經濟、社會和日常生活，隨著“人工智能+”在各行各業的普及與大范圍應用，企業生產方式、組織模式、人才需求、效能管理等核心場景也將被AI重塑。

為了應對AI技術給人力資源管理及組織發展帶來的沖擊與挑戰，由中國武漢人力資源產業園、MeetHR武漢主辦，今元集團、獵聘聯合主辦的“HR新視界：AI時代·組織與人才進化論壇”活動于4月18日在武漢舉辦。活動當天吸引了超過150位人力資源從業者、企業管理者等齊聚一堂，共同探索AI浪潮下組織與人才發展的新路徑。

在研討環節，職場新生代創始合伙人魏慧卿，以《AI時代組織進化論：構建內生型人才培養生態》為主題，深入闡述了如何借助AI技術打造自驅、高效的人才培養體系，為企業內部人才的持續成長提供了新的思路和方法。

金柚GEO（柚出海）CEO、聯合創始人肖鍵帶來的《中國企業出海組織能力與人才搭建》主題分享，緊密結合出海企業實際需求，剖析了在國際市場競爭中，企業如何構建適配的組織架構與人才隊伍，干貨滿滿。全球化3.0時代，企業競爭已升級為全球資源配置能力的系統比拼，面對全球產業鏈重構帶來的挑戰，今元集團雙輪驅動模式聚焦出海業務，通過數字化工具打破地理邊界，實現全球人力資源的高效配置，為國內企業應對出海“水土不服”的痛點問題帶來全新解決方案。

獵聘人才測評與發展中心胡丹以《AI時代的HR進化論》為主題，聚焦HR角色轉型，指明了人力資源從業者在新時代的職業發展方向。AI時代，數字技術正在重塑職場，大量重復性工作被替代，這是技術革命也是認知革命。HR需要以積極態度擁抱人機協同，抓住AI機遇，迅速掌握人力資源管理AI應用能力，才能實現從“事務型”向“戰略型”HR的轉變。

SkyO AI創始人，原深圳AI公司高管張乾昌圍繞《人力資源的第二大腦：AI如何重塑HR，提升企業人效》展開深度探討，通過大量實際案例，展示了AI在提升人力效能方面的顯著作用，為企業降本增效提供了可借鑒的模式。

論壇現場氣氛熱烈，嘉賓們的精彩分享引發了與會者的強烈共鳴，互動環節中，大家踴躍提問交流，思維碰撞不斷。本次論壇為企業在AI時代的組織變革與人才管理提供了寶貴的經驗和前瞻性的戰略思考，助力企業更好地適應數字化轉型浪潮，提升核心競爭力。

未來，今元集團將繼續關注行業動態和市場需求，不斷提升全鏈路數字化服務能力，打造“技術+服務”雙輪驅動模式，為企業提供更加靈活、智能、便捷的數字化一站式人力資源解決方案，助力企業提升管理效率、優化員工體驗、實現人才戰略升級，以AI技術為人力資源管理賦能，開啟人力資源數智化管理的全新時代。