圖源：網(wǎng)絡(luò)

4月25日上午，猿輔導(dǎo)就網(wǎng)傳武漢公司員工猝死事件作出回應(yīng)：4月23日，武漢公司員工李某某突發(fā)意外不幸離世，我們和員工的親人十分悲痛。李某某是公司優(yōu)秀的員工，加入公司的5年時間，工作上愛崗敬業(yè)，有責(zé)任感，業(yè)績表現(xiàn)一貫保持優(yōu)秀。該員工發(fā)生意外期間，正值武漢公司員工倒休假期，當(dāng)日所在團隊沒有安排加班。得知消息后，公司第一時間成立專項工作組，在這幾天的時間里，管理團隊一直陪伴著員工親人度過這艱難的時間，處理好后續(xù)事宜。（4月25日《大河報》）

一個年僅二十多歲的年輕人，同時也是即將步入婚禮殿堂的準(zhǔn)新郎，并沒有如他規(guī)劃的那樣迎來幸福的人生，反而從此終結(jié)了短暫的一生。這樣的悲劇令人唏噓，令人同情。但是，如果此事僅剩下“一聲嘆息”，那就是對逝者的不公。

據(jù)正在新聞報道，武漢公安東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局表示，猝死事件確有發(fā)生；武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察局人員稱，猿輔導(dǎo)和死者家屬目前還沒有提交相關(guān)工亡申報的材料，他們正在準(zhǔn)備中。

本著對生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門除了坐等涉事企業(yè)和死者家屬提交工亡材料，還應(yīng)該深入調(diào)查，搞清楚員工猝死背后是否存在超時加班、強制加班的情形。根據(jù)相關(guān)信息、報道，存在此類情形的可能性較大。

據(jù)澎湃新聞、光明網(wǎng)報道，死者親屬介紹，22日20時許，女友給李某某打電話時，他正在加班。21時許，女友已聯(lián)系不上李某某。李某某失聯(lián)后，家屬曾去公司找他，但公司大門無法打開，報警后開門搜尋無果；次日，打掃衛(wèi)生的工作人員發(fā)現(xiàn)死者“已經(jīng)不行了”。

如果上述情況屬實，那么，死者當(dāng)天晚上就是在加班，而且加班到深夜十點甚至十一點。可是，涉事企業(yè)回應(yīng)稱，“該員工發(fā)生意外期間，正值武漢公司員工倒休假期，當(dāng)日所在團隊沒有安排加班?！边@兩種說法互相矛盾，必然有一種說法為真，另一種說法為假。至于真相如何，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門應(yīng)該深入調(diào)查，還原真相，而不能偏聽偏信。

關(guān)于部分報道中提到的已有相關(guān)部門介入“工亡認(rèn)定”，4月24日下午，《每日經(jīng)濟新聞》記者電話聯(lián)系了武漢市人力資源和社會保障局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局。接線工作人員稱，早上（4月24日）接到了咨詢電話，對方稱“同事在工作期間猝死，因為加班時長太多了”，但對方并未說清楚訴求。該名工作人員表示，目前正在核實相關(guān)事件，不接受采訪。

談到加班，4月24日下午，已經(jīng)從猿輔導(dǎo)離職的前員工大勇（化名）告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，其在職期間公司（猿輔導(dǎo)旗下某教培品牌）的下班時間確實是晚上10點，但沒有員工走，大家基本都會留到晚上11點左右。在大勇看來，問題還是出在用“狼性文化”來包裝加班上。

上述報道的相關(guān)細(xì)節(jié)究竟是否真實存在，有待進一步調(diào)查。但既然存在超時加班、強制加班的嫌疑，就不能不順藤摸瓜、一查到底。

長期以來，超時加班、強制加班、“被加班”等種種違法加班行為，被美化成“加班文化”“狼性文化”“企業(yè)文化”，不僅大行其是，普遍存在，而且已經(jīng)成為明規(guī)則。這是對勞動者休息權(quán)、健康權(quán)的肆意侵犯，是對勞動法的肆意踐踏。無論是什么原因?qū)е逻@一現(xiàn)狀的發(fā)生，都決不能容忍其繼續(xù)“存在即合理”下去。就“猿輔導(dǎo)武漢公司一員工猝死”事件而言，只有徹查到底，堅決依法辦事，才能給死者及其家屬一個負(fù)責(zé)任的交代。（文/李蓬國）