人際關系在職場里是很重要的，更準確地說人際關系無論在哪里都很重要，能夠深諳與人相處之道的人一定是個高情商的人。在復雜的人際關系中想要把事情辦好，需要智商和情商都在線才能完美收宮，這些道理都是從師哥師姐們那里聽來的。

自己很想成為“雙高”之人，可本人悟性有限，和同事朋友們相處皆出自本心，我覺得帶著一顆善良的心進入職場，好好干活，就會有朋友，至于高情商需要慢慢修煉。

我有個座右銘：想過陽光的生活，就要有陽光的心態，不能一開始就把職場想得太黑暗，那樣就少了很多動力和樂趣，因此，我懷著陽光心態入職了。一年以后，我升職了，雖然只是部門一個小組的負責人，心里也還是挺開心的。

小組的同事們熱情地“宰”了我一刀，我們在一家高檔餐廳好好吃了一頓，這用去了我半個月的工資。兩年之后，我成了這個部門的負責人，在同事們的眼里我是個被領導器重的人。

不知咋的，雖然和同事之間的工作配合挺默契，但私底下的和諧似乎少了些許，或許是事情太多，就少了些溝通的閑心。直到出現了我被孤立的事情，才讓我清醒認識到，我的位置變了，思想卻沒能夠跟得上變化。和同事相處不單單是個人之間的關系，而是也需要些威望，不然，大家喜歡你卻并不尊重你，還可以說不把你當回事。

一天，受領導指派去見業務往來比較密切的一家公司老板，私下里聽說兩位老總私交挺好。我和這位趙總見了幾次，比較熟悉了，因此，見到他就不再拘謹，高興地向他問好。趙總問：“小張你滿面春風，是不是有什么喜事啊？”我說：“我是沾上了我們老板的喜氣，我們陳總的兒子今天大婚。”

趙總說他沒時間去參加婚禮，讓我回去時給帶個紅包過去，表示點他個人的心意，并說他會親自道賀，禮金就以我的名字就行。我開玩笑說：”若是陳總以為是我隨禮怎么辦？”趙總笑道：“你們陳總不是沒讓你們喝喜酒嗎？”哦，我明白了，原來兩位老板早就通過氣了。

回來后，我去了酒宴大廳，將五千禮金記在了我的名下，當時正好另一個部門負責人也在，我看他給了2000元禮金，他驚詫看著我，我解釋說代人隨禮的。他什么也沒說轉頭就走，我還在想，陳總沒發喜帖，他怎么來了。

沒過兩天，我發現周圍的氛圍有點不對勁，同事們好像背著我在議論什么事情，看到我就禁言了。我就問一個走得最近的同事，她說：”我告訴你可別生氣，大家在說你看起來大大咧咧的，像個無公害的小綿羊，其實心機挺重，領導提拔重用你，就是因為你會討好獻媚，老板兒子結婚我們大家都沒去，而你卻給領導送了這么一份大禮。”

我明白了問題出在哪里，我只告訴這位同事，我是受人之托才去的，并不做過多解釋。因為我明白了如果我能謹言慎行，不說出領導家的私事，或許就不會這樣。最重要的是，我透露的這個消息會讓聽的人為難，不想隨禮也不行。

其實，當時趙總讓我帶紅包的時候，我就覺得也許是自己說錯了話。果不其然，讓大家輕視了自己，還不能多做解釋，我甚至懷疑領導在考驗我的保密能力，當然這只是我胡思亂想而已。朋友間禮尚往來是再正常不過的了，但這件事也提醒我說話做事要有分寸，做好該做的事，沒必要讓每個人都滿意，更沒必要讓同事們認為自己是小綿羊。其實，這種認識大半是貶義，也就是弱者，真正厲害的人是不會給大家留下這個印象的。

閱歷使人成長，我慢慢懂對高情商有了認識，也重新審視了自己，以往覺得只要出發點是好的就無所顧忌，認為自己就是外向開朗的性格，深沉穩重不屬于自己。

而現在我明白了，做事深沉穩重與開朗性格并不沖突，我的認識太狹義了，一個成熟的人即便性格開朗，也能做到在工作中，深沉穩重。所以說，在工作中，個人的外在表現形式也很重要，成熟穩重能帶給人信心、踏實和信任，而這些也正是威望所在，也是工作順暢的保證！

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA270）

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