文|莊志明律師

昨天醫療圈的一個香艷大瓜來了：

中日友好醫院胸外科副主任醫師肖飛被舉報自2019年起與胸外科護士長石某某、腫瘤醫院規培住院醫師董某某等多人保持不正當關系。舉報材料顯示，石某某曾因肖飛兩次懷孕流產，董某某則在2024年懷孕后與肖飛同居并計劃非婚生子。此外，肖飛還被指早年與醫院人事處員工、其他護士存在婚外情。

昨晚，中日友好醫院發布情況通報：近日，我院收到實名舉報材料，反映胸外科副主任醫師肖某違反生活紀律和醫德醫風問題。
我院高度重視，立即組織調查核實工作，并第一時間對肖某作出停職處理決定。經核查，舉報材料反映的肖某個人問題基本屬實。我院根據相關規定，對肖某予以開除黨籍處分，并解除聘用關系。

按理，此事件大局已定，沒想到肖飛主任不淡定了:

4月27日晚，肖飛對經濟觀察報回應：“我和某護士長、某規培住院醫師是存在私生活的問題，但是網絡上指控我跟其他的人發生了關系，我是一概否認的，這沒有任何實據，給其他女士造成了很多困擾，我非常抱歉。”

肖飛告訴經濟觀察報，他已將他在這份文件中寫及的情況多次向醫院紀委反映：“紀委答應我去做相關的調查，但是這個結論我不太同意。紀委在這么短的時間內下了這么重的處罰決定，我對此有異議。我確實有做得不對的地方，但我并不認為我對醫療（安全）造成了很嚴重的影響。”

目前醫院對肖飛的處分是“開除黨籍處分，并解除聘用關系。”對肖飛的處分重了嗎？

姑且不要說肖飛和多個異性的不正當關系，單單是肖飛自己承認的和兩個異性的不正當關系這個處分也不冤枉他。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百五十一條規定：“ 與他人發生不正當性關系，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，從重處分。”

肖主任和兩個異性發生不正當關系，這情節不嚴重?和兩人發生性關系還不是最重要的，最重要的是第一百五十一條規定第二款：“利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，從重處分。”

肖主任和護士長發生關系，屬于利用職權；肖主任和規培住院醫師發生關系，屬于利用從屬關系，這兩種關系均在“從重處分”的范疇。如此給肖主任一個開除黨籍還重嗎？冤枉他了嗎？

一個開除黨籍的員工，單位予以解聘那是順理成章的，沒得說。再說了，這種人也沒辦法繼續在原單位上班了，解聘是必須的。

針對被舉報“把患者晾在手術臺40分鐘”，肖飛聲稱自己“有異議”，認為自己私生活有問題，醫德沒問題。但私德與醫德本就緊密相連，如果連起碼的私德都不具備，職業道德又從何而來？再說，和本單位的護士長、下屬醫生發生不正當關系，無論如何都不能稱得上職業道德合格。從這個角度說，吊銷醫師執業證書也應該放議事日程了。

胸外科醫生是治胸的，不是摸胸的，護士長和醫生的胸由不得你摸，摸胸必被捉，黨和人民在監督，眾目睽睽難逃脫。既然肖主任擅長摸胸，那只能將他請出醫界了。