年薪10萬排第幾？62家上市企業員工薪酬曝光：有人年入20萬以上，有人僅6萬【勃林格特約·豬業視野】

2024年，62家上市農牧企業員工平均年薪為13.34萬元，較往年呈現小幅增長趨勢。其中，38家企業實現提薪，占比61.3%，平均升幅為6%；24家企業出現降薪，占比38.7%，平均降幅為8%。行業間薪酬差異顯著，生物制品企業以17.09萬元的平均年薪位居榜首，而屠宰行業則處于末位。

平均年薪13.34萬！

行業差異明顯：生物制品最高，屠宰最低

2024年62家上市企業員工平均年薪為13.34萬元，其中生物制品企業年入最高，平均為17.09萬。養殖行業薪酬兩極分化，高薪企業與低薪企業差距達17萬元。24家降薪，降幅為8%；有38家提薪，升幅為6%。其中提升待遇的群體主要集中在飼料企業，有64%的企業實現提薪。

行業差異顯著，生物制品和飼料行業薪酬水平較高，屠宰行業墊底。根據新豬派調研，2024年生物制品、獸藥、飼料、養殖企業的平均年薪都有所上升，僅屠宰企業是下降。薪酬水平最低，反映出該屠宰利潤空間有限，對員工薪酬的支撐能力較弱。

養殖企業：順鑫是“待遇王”年薪高達20.4萬

有人劈柴喂馬僅7萬

2024年養殖上市公司賺得盆滿缽滿，凈利潤超預期，不少員工的薪酬也“水漲船高”。有的企業為了發展，建立人才梯隊，更是打出以價換量，高薪激勵的“王炸”。2024年順鑫的平均年薪以20.4萬元高居榜首，遠高于養殖企業平均年薪12.43萬。

據悉順鑫是一家以農業為核心的綜合型企業集團，主營業務涵蓋白酒、豬肉、農產品加工及房地產開發等領域，形成“農業+白酒+地產”的多元化產業布局。旗下白酒品牌牛欄山憑借高性價比和全國化渠道，銷量長期穩居光瓶酒市場前列，貢獻公司主要利潤來源。

在生豬養殖與屠宰方面的業務，涵蓋種豬繁育、生豬養殖、屠宰加工全鏈條，旗下有“鵬程食品”等品牌，供應北京及周邊地區生鮮肉市場。服務于首都“菜籃子”工程，收入穩定，并且是國企，具備一定的地理位置優勢，故每年年薪居榜首。

飼料：64%企業提薪

美農年薪19.7萬最高，平均年薪13.87萬

2024年，飼料行業上市公司員工平均年薪為13.5萬-15萬元，低于生物制品（17.09萬）但高于屠宰行業，處于農牧行業中游水平。其中美農年薪高達19.7萬元，接近養殖龍頭順鑫（20.4萬）。低薪企業年薪約8萬-10萬元，行業內部差距明顯。

提薪企業占比高：19家飼料企業中有12家（64%）提高薪資，漲幅集中在5%-8%。

降薪企業較少：僅7家降薪，降幅約5%-10%，與成本壓力或業績波動有關。

動保：最內卷的行業

職工年薪普遍在10萬以上

2024年，動保行業上市公司員工平均年薪為12萬-15萬元，在農牧行業中處于中等偏上水平。最高的是申聯（23.2萬）、其次是驅動力（21萬）、第三是科前（20.1萬）。雖然動保企業利潤進一步下降，集采之下，堪稱內卷最嚴重的行業，但由于疫苗企業（如口蹄疫、禽流感疫苗）研發投入高，需頂尖人才，也推高了薪酬。

動保行業薪酬呈現“高技術高薪、基層內卷”的分化格局，未來隨著行業技術升級和政策驅動，研發與技術服務崗的薪資優勢將進一步凸顯，而低端生產崗可能被自動化替代。企業需通過差異化薪酬策略吸引核心人才，以應對激烈競爭。

總而言之，2024年上市農牧企業員工薪酬呈現“行業分化、局部增長”的特點。未來，隨著行業競爭加劇和人才需求變化，薪酬結構可能進一步調整。企業需通過合理的薪酬策略吸引和留住人才，同時關注行業整體健康發展。

「 原創文章，未經授權，禁止轉載」

【版面編輯】孟 軒

【數據調研】林靖淇、李 丹

【內容采寫】李 丹

【數據制圖】李 丹

【內容審核】李 丹

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