四川
2023年全軍部隊進行了一次工資調整，那么，2025年部隊工資上漲的可能性有多大？
《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》明確建立軍人工資待遇正常增長機制，為部隊工資上漲提供了法律依據。從歷史規律看，軍隊薪資調整有一定周期性，過去在五年規劃中后期多有結構性調整，2025年處于“十四五”規劃收官與“十五五”規劃銜接關鍵節點，符合調薪的政策預期。
我國經濟總量不斷增長，2024年GDP增長5.2%，2025年目標為“5%左右”，財政收入穩中有升。2023年國防預算同比增長7.2%，且國防費占GDP比重遠低于美國、俄羅斯等軍事強國，國防投入存在合理增長空間，能為軍人工資增長提供物質基礎。
隨著物價上漲和軍官生育政策放開，軍人家庭經濟壓力增大。同時，軍隊改革深化，高科技裝備迭代加速，為吸引和留住高素質人才，提升軍人職業吸引力，需要優化薪資結構。此外，軍人訓練強度大、工作任務重，職業具有高風險等特點，適當提高工資待遇能體現對軍人價值的認可，解決其后顧之憂，提高部隊戰斗力。
目前有一些相關消息，但大多未得到官方確切證實。如網傳2025年現役軍人基礎工資預計整體上漲10%至12%，基層軍官和士官漲幅可能高達12%至15%，高危崗位津貼漲幅超過普通崗位至少30%。還有說法稱2025年軍隊文職人員工資大概率上漲，漲幅在8%至12%之間。不過，具體是否漲工資以及漲幅多少，仍需以官方發布的消息為準。
（鄭重聲明：本人純屬“野生博主”，既非軍轉部門工作人員，也非行業領域專家，只是一名正營職復員軍官，所有推文均為個人推斷和經驗分享，如有雷同，純屬巧合。）
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