近日，巴東縣人民法院野三關人民法庭通過耐心調解，成功化解兩起勞動爭議糾紛案件，促成當事人當場履行協議，實現案結事了。

案情回顧：十年勞資糾紛引爭議

原告胡某軍原系巴東縣野三關鎮某鞋城個體工商戶經營者，被告錢某艷自2015年3月起在該店從事銷售工作，雙方未簽訂書面勞動合同，胡某軍亦未為其繳納社會保險。2024年10月，錢某艷申請勞動仲裁，要求確認雙方存在勞動關系并要求胡某軍支付經濟補償等費用。巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決確認雙方存在勞動關系，并判令胡某軍支付經濟補償款31500元。胡某軍不服仲裁裁決，于2025年1月15日訴至法院，請求撤銷仲裁結果。

調解破局：法官巧用“情理法”促雙贏

案件審理過程中，承辦法官陳東三發現胡某軍已注銷個體工商戶并撤離野三關，調解難度較大。原告起初態度強硬，拒絕支付經濟補償；被告堅持要求全額支付31500元，并稱“代理費已花8000多元，不能讓步”。雙方分歧較大，調解一度陷入僵局。

為打破僵局，法官多次組織“背對背”調解：一方面，向胡某軍釋明法律風險，強調其作為雇主未簽訂勞動合同、未繳納社保的違法性，并引導其換位思考，“被告近十年勤懇工作，若因訴訟拖延導致額外支出，雙方損失更大”；另一方面，向錢某艷分析“少得現得優于久爭不得”的現實利弊，建議其適當讓步。經多輪協商，胡某軍同意支付5000元，但被告仍堅持15000元底線。

多方合力：朋友介入促協議

法官進一步擴大調解“朋友圈”，聯系胡某軍的律師及親友協助勸導，最終促成雙方達成一致：胡某軍當場支付13000元經濟補償，錢某艷自愿放棄其他訴求。同日，胡某軍起訴的另一當事人王某平勞動爭議案亦調解成功并履行完畢。兩起案件受理費均由胡某軍負擔，實現“矛盾不上交、糾紛就地解”。

法官說法：柔性司法暖民心

“勞動爭議案件關乎勞動者生計，也影響小微企業生存。調解既要維護法律權威，也要傳遞司法溫度?！标悥|三表示，通過平衡雙方利益，引入社會力量參與調解，既保障了勞動者的合法權益，也為經營者減輕了訴累，彰顯了“和為貴”的法治精神。

后記：

兩案調解成功后，錢某艷感慨：“十年付出終有回音，感謝法院主持公道！”胡某軍亦坦言：“謝謝法官，以后我也會好好學法?！卑蜄|法院將繼續以調解“小切口”做實司法為民“大文章”，為基層社會治理注入法治動能。

| 來源 : 巴東縣人民法院

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