日常生活中，我們經(jīng)常會談到國企，今天要和大家分享的是一家央企職工的工資收入明細情況。

央視也是國企中的一種，是由國資委直接管理的國企，目前央企的數(shù)量一共有97家，爆款三大電信運營商、三桶油、國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)等大型企業(yè)。

今天要和大家分享的也是一家央企職工的薪資，這名職工來自華潤集團下轄的電力企業(yè)工作，在華潤電力公司已經(jīng)工作了十幾年時間了，目前已經(jīng)成長為一名部門主任了。

據(jù)他爆料，現(xiàn)在每個月扣除社保、公積金和個人所得稅之后，實發(fā)到他工資卡上的薪資金額在12000元左右。

住房公積金每個月都雷打不動地按時且按照標準足額注入到他個人公積金賬戶里，每個月他雙邊公積金加起來一共是3600元左右。

年底的時候，會核發(fā)一筆年終績效獎，每年的年終績效獎和當年的效益掛鉤，去年他拿到的年終績效獎是40000元整。

為了直觀看全年的收入情況，咱們一起計算匯總一下。

可支配收入：12000元*12個月+40000元=184000元。

公積金收入：3600元 * 12個月 =43200元。

綜合收入：184000元+43200元=227200元。

經(jīng)簡單計算，這名華潤集團電力公司的部門主任全年的可支配收入184000元，全年他個人公積金賬戶的收入是43200元，這兩項收入之和基本可以代表全年的綜合收入了，也就是227200元。

對于這樣的一個收入情況，大家覺得符合實際情況嗎？由于信息來源渠道并不一定十分可靠，因此本文數(shù)據(jù)僅供參考，最多起到一個拋磚引玉的作用，相信評論區(qū)會有知情者爆料可靠的數(shù)據(jù)。

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