一些公司員工在離職之際，受薪資糾紛、職業(yè)發(fā)展需要等因素的影響，可能有意或無意地以不正當?shù)姆绞教幚砣温毱陂g接觸的技術(shù)秘密。近日，天津市第三中級人民法院天津知識產(chǎn)權(quán)法庭審結(jié)了一起涉及工業(yè)機器人企業(yè)的侵害技術(shù)秘密糾紛案件，切實維護了企業(yè)的合法權(quán)益，也為企業(yè)和員工上了一堂生動的“法治課”。

原告公司是一家在工業(yè)機器人制造領(lǐng)域頗具影響力的企業(yè)，集智慧工廠、無人駕駛及智能物流業(yè)務(wù)于一體，擁有180余項自主知識產(chǎn)權(quán)專利。2022年8月，被告小李入職該公司，擔(dān)任機械設(shè)計工程師。入職時，小李與公司簽署了保密協(xié)議，其中明確規(guī)定員工對在公司獲取的各類商業(yè)秘密，包括設(shè)計、程序、技術(shù)文檔等負有保密義務(wù)，嚴禁以任何形式泄露或竊取。同時約定，若員工違反協(xié)議，需向公司支付不少于100萬元的違約金；若造成損失，還需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

2024年7月某日凌晨，公司發(fā)現(xiàn)小李的辦公電腦未關(guān)機，且正被遠程控制下載其無權(quán)限瀏覽的技術(shù)文件，遂立即報警。經(jīng)調(diào)查，小李在即將離職之際，為留存公司技術(shù)資料，陸續(xù)下載了100余份技術(shù)資料。后小李已從公司離職。原告公司認為，小李擅自下載、復(fù)制公司核心技術(shù)資料的行為侵犯了公司技術(shù)秘密，將其起訴至法院，要求小李刪除相關(guān)文檔并賠償損失100萬元。

小李認為，他確實復(fù)制了公司的資料，但是沒外傳，且已經(jīng)進行了刪除，不需要承擔(dān)責(zé)任。

法官查明，涉案技術(shù)資料歸原告公司所有，小李雖未將其披露、使用或允許他人使用，未給原告公司造成實質(zhì)性損害，但該行為屬于《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條第一款所規(guī)定的以電子侵入方式獲取公司技術(shù)資料的行為，構(gòu)成以不正當手段獲取公司的商業(yè)秘密，依法應(yīng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失等民事責(zé)任。

考慮到小李系因一念之差所為，行為本身尚未造成實質(zhì)性損失；原告公司正值上市之際，亦不愿給小李的職業(yè)生涯造成沉重負擔(dān)，僅希望后續(xù)給公司員工敲響警鐘。基于此，法官決定進行調(diào)解。法官向小李釋明，其作為簽署了保密協(xié)議的公司技術(shù)人員，以不正當手段獲取公司技術(shù)資料的行為，違反了協(xié)議約定，侵害了公司的商業(yè)秘密，即便已刪除未外傳，仍需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

面對公司提出的賠償要求，小李表示自己剛工作幾年，無力承擔(dān)高額賠償。法官充分考慮雙方情況，經(jīng)過耐心溝通，公司表示出于人道主義，愿意減免相應(yīng)賠償金額，但要求小李出具道歉信，以警示其他員工。最終，小李當庭向公司誠懇致歉并出具道歉信，承諾已徹底刪除復(fù)制的技術(shù)資料。公司表示諒解，放棄部分賠償要求，雙方達成和解協(xié)議。

【法官說法】

以案為鑒，共筑技術(shù)秘密保護屏障

本案是一起員工辦理離職期間竊取公司技術(shù)資料的糾紛，背后反映的問題值得深思。從企業(yè)層面來看，商業(yè)秘密管理存在漏洞，在數(shù)據(jù)訪問權(quán)限、保密管理等方面存在不足，給技術(shù)資料泄露埋下隱患。從員工層面來看，法律意識淡薄，許多員工不清楚相關(guān)行為的法律風(fēng)險，易受誘惑而做出違法舉動。

本案的妥善處理，彰顯了司法的溫度，推動了矛盾的實質(zhì)性化解、爭議的一次性解決，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的統(tǒng)一，也為企業(yè)和員工敲響了警鐘。企業(yè)應(yīng)加強商業(yè)秘密管理，運用加密軟件對包含商業(yè)秘密信息的設(shè)備、系統(tǒng)進行嚴格管理，限制文件的瀏覽、下載等權(quán)限；利用電腦監(jiān)控及預(yù)警軟件，及時發(fā)現(xiàn)員工異常行為；針對涉密人員建立全流程管理體系，加強入職、在職、離職各環(huán)節(jié)的管理，并定期開展商業(yè)秘密保護培訓(xùn)和保密教育，通過以案說法讓員工了解侵犯商業(yè)秘密的嚴重后果。

對于員工而言，則應(yīng)主動增強法律意識，嚴格遵守企業(yè)商業(yè)秘密保護制度，認真履行保密協(xié)議義務(wù)，堅守職業(yè)道德；離職時，及時刪除工作電腦中的數(shù)據(jù)資料備份，交接好所有涉密載體和物品，杜絕“順手牽羊”等竊取企業(yè)技術(shù)秘密的行為。

來源：人民法院報