約定擔(dān)任制片人并承擔(dān)制片組工作，是否負有組建制片組并承擔(dān)酬金的義務(wù)？

【原創(chuàng)】文/汐溟

制片人聘用合同中約定除擔(dān)任制片人外還需承擔(dān)制片組工作。基于前述約定，制片人是否負有組建制片組與制片組成員簽訂聘用合同并支付酬金的義務(wù)？片方組建制片組并單獨向其支付酬金后能否對制片人酬金做扣減處理？

約定：

甲與自然人乙簽訂聘用合同，第一條約定甲計劃攝制電影，聘請乙擔(dān)任制片人及其制片組團隊承擔(dān)制片組工作。制片組團隊包括：制片人、制片主任、外聯(lián)制片、現(xiàn)場制片、生活制片等制片組所需工作人員。第二條約定，乙應(yīng)完成如下工作：1、籌備階段，乙應(yīng)為影片尋找投資人，為影片募集資金。2、擬定影片的拍攝預(yù)算。3、管理、控制影片拍攝、制作過程中的費用開支。4、乙協(xié)助甲組建拍攝團隊。向甲推薦導(dǎo)演、主演及其他部門的負責(zé)人。5、影片拍攝制作階段，乙監(jiān)督管理影片的拍攝制作工作。6、影片制作完成后，乙應(yīng)審查電影內(nèi)容是否合規(guī)，如有不當應(yīng)建議修改。7、參與宣發(fā)事務(wù)，為片方提供宣發(fā)建議，物色推薦宣發(fā)公司，與片方一起參與宣發(fā)方案及預(yù)算的審核確認。第三條約定，乙酬金為60萬元，分四期支付，簽約三日內(nèi)支付第一期酬金10萬元，簽約60日內(nèi)支付第二期酬金10萬元，開機三日內(nèi)支付20萬元，殺青三日內(nèi)支付10萬元，獲得公映許可證后三日內(nèi)支付10萬元。本條項下酬金為乙完成第二條約定工作的全部酬金。第四條約定，任何一方違反本合同義務(wù)，守約方應(yīng)先發(fā)出書面通知，要求違約方糾正，逾期未糾正，守約方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

履行

簽約后，甲先后向乙支付第一、二期酬金。甲聘請制片主任、外聯(lián)制片、現(xiàn)場制片、生活制片，單獨與其簽訂合同并支付酬金。

影片開機三日后，甲并未支付第三期酬金，經(jīng)乙催告，甲主張的乙的酬金中包含制片主任、外聯(lián)制片、現(xiàn)場制片、生活制片等制片組所有人員酬金，應(yīng)將前述制片組人員酬金在乙酬金中扣減，而且，乙有組建制片組的義務(wù)，乙未組建構(gòu)成違約，據(jù)此，甲有權(quán)追究乙的違約責(zé)任。

此外，甲同自然人丙簽訂美術(shù)師聘用合同，約定，甲聘用丙擔(dān)任影片美術(shù)組負責(zé)人，并組織提供美術(shù)組人員為：美術(shù)指導(dǎo)1人、道具組長1人，道具師3人，具體人員名單經(jīng)甲確認后作為合同附件，前述人員統(tǒng)稱為丙聘請人員，丙對其聘請人員的工作行為和工作成果負責(zé)。甲按照美術(shù)組人員每天5000元支付酬金，其中，美術(shù)指導(dǎo)每天2500元，道具組長每天1000元，道具師每天500元。前述酬金包含了丙及其聘請人員履行合同義務(wù)所得的全部酬金，丙及其聘用人員之間就酬金的結(jié)算由丙獨自負責(zé)，如有糾紛與甲無關(guān)。

爭議

乙是否負有組建制片組的義務(wù)？甲向乙支付的酬金中是否包含制片組所有成員的酬金？

評析

本文認為，乙沒有組建制片組的義務(wù)，聘用合同中約定的乙60萬酬金僅包含乙自己的酬金，制片組其他成員酬金應(yīng)由甲單獨支付，不應(yīng)自乙酬金中扣除。理由如下：

首先，甲的上述主張并無合同依據(jù)。合同約定，對于乙有關(guān)制片組權(quán)責(zé)的內(nèi)容，只存在合同第一條“甲計劃攝制電影，聘請乙擔(dān)任制片人及其制片組團隊承擔(dān)制片組工作。制片組團隊包括：制片人、制片主任、外聯(lián)制片、現(xiàn)場制片、生活制片等制片組所需工作人員。”的內(nèi)容中，基于前述約定，乙的工作范圍有二：制片人和制片組團隊承擔(dān)制片組工作。對于“制片組團隊承擔(dān)制片組工作”的具體范圍，合同并未明確約定，而且根據(jù)合同上下文文義和行業(yè)慣例，前述約定的含義應(yīng)指乙除擔(dān)任影片的制片人外，還應(yīng)擔(dān)任制片組的負責(zé)人，管理制片組團隊。從合同文義中，完全無法作出乙應(yīng)組建制片組的解釋。

其次，對于乙的工作內(nèi)容，合同第二條已有明確約定，該條約定的乙的工作范圍中并未包含應(yīng)組建制片組的部分，而且從具體的工作內(nèi)容看，屬于行業(yè)慣例中由制片人負責(zé)的常規(guī)性工作。前述內(nèi)容中甚至未包含涉及制片組的任何約定。

再次，乙并未組建制片組，制片組團隊成員由甲簽約組建，但甲先后向乙支付前兩期酬金，此時乙已為甲工作60余日，若甲主張乙應(yīng)組建制片組，制片組酬金應(yīng)從乙酬金中扣減，則實際履行中，甲不應(yīng)以60萬元為基數(shù)向乙支付酬金，但甲先后向乙支付兩期酬金，仍以60萬元為基數(shù)計算，前述事實表明甲認可乙的酬金為60萬元，制片組酬金不應(yīng)從乙酬金中扣減。

第四，甲所主張的“組建”制片組，應(yīng)指由乙與制片組成員簽訂聘用合同，由乙單獨支付其成員酬金。履行中，因甲單獨與制片組成員簽訂合同并支付酬金，故對乙的酬金應(yīng)調(diào)減。若甲所述主張成立，應(yīng)舉證乙構(gòu)成違約而依據(jù)約定或法定可產(chǎn)生前述后果或者雙方形成變更的合意。但是，首先，合同并未約定乙負責(zé)組建制片組，更未約定若乙怠于履行組建制片組義務(wù)，甲有權(quán)自行組建，相應(yīng)酬金應(yīng)自乙酬金中扣減。其次，調(diào)減酬金涉及到乙的核心權(quán)益，只有乙達到根本違約的程度時，甲才可以采取相應(yīng)的自救措施，即乙負有組建制片組的義務(wù)，但乙無正當理由拒絕履行，經(jīng)甲催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，該種情形下，甲有權(quán)單獨組建制片組。但履行中，甲并未催告乙履行組建制片組義務(wù)，與制片組其他成員簽訂聘用合同系甲主動為之，未與乙協(xié)商。第三，合同第四條也明確約定，若一方違約另一方應(yīng)先書面通知糾正，但本案中甲并未向乙發(fā)出要求糾正的書面通知。第四，就主張的相關(guān)事實，甲并未與乙有過協(xié)商過程，甚至并未向乙表達過相關(guān)主張，且乙不予認可。故而，雙方并無甲所主張的約定內(nèi)容，雙方也無變更合同的合意。

第五，乙與丙均為自然人，均與甲簽訂有勞務(wù)合同，乙為影片的制片人，丙為美術(shù)師。在甲與丙的合同中約定丙負責(zé)組建美術(shù)組團隊，約定了團隊的人員及酬金，同時約定甲向丙支付的酬金中包含丙組建的美術(shù)組所有成員酬金。對比兩份合同可知，如甲要求乙承擔(dān)與丙相似的義務(wù)，應(yīng)該在甲與乙的合同中約定丙所負義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，甲乙合同與甲丙合同有顯著差別，甲在與乙的關(guān)系中主張對丙的權(quán)利，缺乏合同依據(jù)。

綜上，甲乙合同關(guān)系中，乙只負責(zé)擔(dān)任制片人并管理制片組，無組建制片組義務(wù)，甲對制片組成員支付的酬金也無權(quán)從乙酬金中扣減。