眾所周知，繳納社保以后，還必須滿足最低15年繳費年限，并且達到了法定退休年齡，才可以享受穩(wěn)定的養(yǎng)老金待遇。

但是現(xiàn)實中，有很多人你很快就到了退休年齡，卻因為期間斷交社保，導致不滿足最低15年繳費年限，這種情況下，退休以后就不能領取養(yǎng)老金，該怎么辦？

其實遇到這種情況，按照新規(guī)，可以采取以下4種辦法來解決。

第一種辦法：先退休，再補繳社保

如果已經(jīng)達到了退休年紀，但是繳費社保時間不夠15年，那么也是可以先退休，然后按月繳納社保直到滿足15年繳費年限的。

只是這種方式并適合所有人，一般如果你的繳費年限離15年還差兩三年，那么就可以采取這種方式。

因為退休以后沒有企業(yè)幫忙分擔繳費，所有的社保費用都要自己全額承擔，如果繳費時間太久可能經(jīng)濟上吃不消。

如果只是差兩三年，對于一般經(jīng)濟條件的人，還是能夠承受的起這份繳費壓力的。

第二種辦法：延遲退休，邊工作邊繳費

如果經(jīng)濟條件不允許自己提前退休，完全自己承擔所有的社保繳費？那么這個時候，就可以向用人單位申請延遲退休，只要得到了用人單位的同意，那么你就可以一邊工作，一邊繳納社保，直到滿足了15年社保年限，就可以退休享受養(yǎng)老金收入了。

而且，延遲退休不僅可以有單位幫助你分擔社保一大部分的繳費，每月還有工資收入提高生活品質。可以說一舉多得。

只是，延遲退休也需要自己的身體條件允許，還需要用人單位同意，兩者缺一不可。

第三種方式：可以一次性補繳社保

如果你已經(jīng)達到了退休年齡，但是社保繳費不足15年，也可以采取一次性補繳的方式解決。

但是，這種方式并不是人人都有機會，目前能夠享受一次性補繳社保的條件有兩個：

1、要在2011年7月1日之前參保。如果在達到法定退休年齡時，還不滿足15年的要求，可以一次補交社保。

2、1961年至1982年期間，下鄉(xiāng)的知識青年。并且要求，男性65歲、女性60歲的退休人員，在2011年之前已經(jīng)在當?shù)乩U納社保。而現(xiàn)如今，能滿足以上這兩個一次性補繳社保要求的退休人員數(shù)量是越來越少了。

如果不滿足這兩種條件，想要一次性補繳，就幾乎不可能。除非你將職工社保專為城鄉(xiāng)居民社保。

第四種方式：將職工社保轉為居民社保

如果你參加職工社保的繳費時間比較短，而且已經(jīng)達到了退休年紀，但是又不能自己承擔所有的社保繳費，

那么，也可以將職工社保轉成居民社保，這樣一來就可以享受一次性補繳15年了。

只是將職工社保轉為居民社保之后，所領取的退休金要比之前會少很多，這種方式也是不得已而為之。

第五種方式：終止社保關系。

正常來說，是不建議退保的，因為一旦退保，就意味著以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇再也享受不了，這樣未來生活就沒有了保障。

所以，為了自己將來的退休生活更加穩(wěn)定，建議已經(jīng)繳納了社保的人，一定不要退保，如果實在沒辦法，非要退，也一定要給自己補充一個新農(nóng)合醫(yī)保，這樣起碼保證了自己將來不會出現(xiàn)因病致貧的情況。看病就醫(yī)以后花錢更少。

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