“謝謝檢察官，我已經(jīng)收到了勞務(wù)費(fèi)。”近日，大學(xué)生小陳（化名）出現(xiàn)在上海市金山區(qū)檢察院的接待室里，向檢察官分享自己收到被拖欠的勞務(wù)報(bào)酬的好消息。

姚雯/漫畫(huà)

19歲的小陳是一名在讀大學(xué)生，由于家庭經(jīng)濟(jì)困難，便想利用假期勤工儉學(xué)，前往某餐飲公司應(yīng)聘服務(wù)員。

“我們公司做五休二，每天上午10點(diǎn)開(kāi)工……”看到對(duì)方開(kāi)出的薪資待遇，小陳很快便答應(yīng)了，雙方達(dá)成口頭約定。假期結(jié)束后，出于個(gè)人原因，小陳向公司提出了離職的想法，但餐飲公司以小陳工作不足月為由，拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。

小陳瞬間慌了神，多次索要無(wú)果后，便來(lái)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)反映情況。勞動(dòng)仲裁部門(mén)以無(wú)權(quán)管轄為由，未受理小陳的案件。

“仲裁部門(mén)反饋我和餐飲公司之間不能成立勞動(dòng)關(guān)系，我也不知道該怎么辦，就想到這里來(lái)申請(qǐng)支持起訴。”申請(qǐng)仲裁未果后，小陳來(lái)到金山區(qū)檢察院希望申請(qǐng)支持起訴。在傾聽(tīng)了小陳的困惑和訴求后，檢察官及時(shí)從法律方面對(duì)小陳進(jìn)行了解釋?zhuān)骸霸谛Ｉ脴I(yè)余時(shí)間兼職，往往不視作就業(yè)，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。非勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁部門(mén)通常不會(huì)受理。但假期兼職可以根據(jù)用工情況認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，還有民法典可以保護(hù)你。”

檢察官通過(guò)審查小陳提供的微信聊天記錄、勞動(dòng)過(guò)程照片等，確認(rèn)小陳與餐飲公司之間不屬于勞動(dòng)法所規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，但小陳與該公司存在口頭約定的勞務(wù)合同，雙方之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，可受民法典等調(diào)整。加之公司確未支付小陳對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，小陳討薪遇到困難，且法律知識(shí)較為欠缺，處于相對(duì)弱勢(shì)地位，符合檢察機(jī)關(guān)支持起訴的條件，金山區(qū)檢察院遂受理該案。

為推動(dòng)矛盾實(shí)質(zhì)性化解，減少當(dāng)事人的訴累，檢察官在進(jìn)一步查清事實(shí)、核實(shí)證據(jù)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)雙方的釋法說(shuō)理工作。檢察官一方面向餐飲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人闡明需要支付小陳報(bào)酬的法律依據(jù)，以及不支付報(bào)酬需要承擔(dān)的民事責(zé)任；另一方面安撫小陳的低落心情，并在此基礎(chǔ)上積極促成雙方和解。

今年4月底，經(jīng)金山區(qū)檢察院主持調(diào)解，小陳與餐飲公司達(dá)成和解協(xié)議，由該公司向小陳支付相應(yīng)報(bào)酬。和解協(xié)議達(dá)成后，該公司即時(shí)履行。

檢察官跟進(jìn)回訪了解到，目前小陳被拖欠的勞務(wù)報(bào)酬已全部結(jié)清。鑒于雙方已達(dá)成和解，無(wú)起訴必要，金山區(qū)檢察院對(duì)案件作出了終結(jié)審查決定。

“如今，大學(xué)生群體校外兼職情況十分常見(jiàn)。由于缺乏社會(huì)閱歷和相關(guān)法律知識(shí)，大學(xué)生往往處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，因報(bào)酬、待遇等問(wèn)題與雇主產(chǎn)生糾紛時(shí)，維權(quán)可能存在困難。對(duì)此，檢察機(jī)關(guān)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)特定群體的權(quán)益保護(hù)，把民事檢察和解作為踐行新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’、推動(dòng)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解的實(shí)踐，助力民法典規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利制度落地落實(shí)。”全國(guó)人大代表、中國(guó)鐵路上海局集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)朱麗平說(shuō)。

民法典如何保護(hù)勞務(wù)關(guān)系？

民法典規(guī)定，民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系屬于民事關(guān)系的一種，是平等民事主體之間一方向另一方提供勞務(wù)、另一方接受勞務(wù)并支付對(duì)價(jià)而相互形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，受民法典調(diào)整。具體而言，勞務(wù)提供者有按照約定提供勞務(wù)的義務(wù)，也享有獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。雇主有按照約定支付報(bào)酬，為勞務(wù)提供者提供必要的工作條件和安全保障等義務(wù)，也有獲得符合約定質(zhì)量勞務(wù)服務(wù)的權(quán)利。因此，可以依據(jù)雙方的約定——?jiǎng)趧?wù)合同，確定勞務(wù)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)，而訂立合同可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。本案中，小陳與餐飲公司存在口頭約定的合同。當(dāng)餐飲公司不按約支付報(bào)酬，小陳可以依據(jù)民法典合同編第579條等請(qǐng)求其支付。

（來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào)·法治新聞版 作者：嚴(yán)曉慧 汪百順）