機關(guān)事業(yè)單位，除了少部分清閑部門外，大部分公職人員996都是常態(tài)。尤其是兩辦、組織部、公安局和基層辦事員，節(jié)假日都避免不了加班。

新一輪事業(yè)單位改革實施后，幾乎所有的機關(guān)事業(yè)單位，都已經(jīng)取消了值班加班費。為什么同樣是加班，公職人員就拿不到加班費呢？

相關(guān)政策規(guī)定不允許發(fā)放，也是最大程度為了避免干部懶政。

《公務員法》規(guī)定，公務員在法定工作日之外加班的，應該給予相應補休。不能補休的，按照國家規(guī)定給予補助。事業(yè)單位人員也是按照這個標志來執(zhí)行。

制度看起來缺少人性化，但體制內(nèi)工作的都懂。即使是最忙的兩辦或組織部，工作安排很少有限時完成的，靈活性都比較高。

當然，突發(fā)情況除外。

在公務員設立之初，就沒有設立過加班費，一般都是補休的形式。根本原因，就是為了防止公務員懶政。

之前某些機關(guān)單位，加班補貼支出占年度經(jīng)費預算的5%-15%，為了加班費而加班成為了福利手段。

部分機關(guān)事業(yè)單位基層工作人員，還是可以享受加班補貼。

對于公檢法等司法基層人員，以及城市應急管理一線人員，是可以依法發(fā)放加班費和值班費的，這是屬于特定群體的專項補貼。

以公安一線干警為例，在工作日之外加班超過5天的，每月加班補貼費用約在600元。

2017年入職的檢察院、法院工作人員，也可以享受加班費的福利。但是跟公安部門一樣，加班補貼僅限于公務員身份。

補貼補助的標準，各地都存在差異。大部分地區(qū)夜班補助在100元，周末休息日加班補助約為160元，節(jié)假日為200元，每月封頂600元?；旧细鞯貐^(qū)一線執(zhí)勤的交警和民警，對加班補貼比較了解。

對于經(jīng)常加班的員工，機關(guān)事業(yè)單位會有其他補償方式。

很多地區(qū)通過誤餐補助，來進行加班值班人員的福利補貼。公休假日當天連續(xù)加班超過4小時，或者累計加班超過8小時的，一天可以領(lǐng)取兩餐補助，每餐標準為40元。

實際執(zhí)行麻煩，不僅要自己找發(fā)票，還要經(jīng)上級層層審批，40塊錢的餐費報銷，很多人都不愿意整那麻煩事。

就比如說加班值班后調(diào)休，也僅限于單位人員充足的科室。

像鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位人員緊張，不調(diào)休工作還忙不過來，哪有時間給你調(diào)休呢？今天的事還沒忙完，明天又有新任務。即使忙里偷閑補休，回來后面對的只能是堆積如山的工作。

當然你的努力不會白費，單位在進行干部提拔上，也會根據(jù)加班情況進行考慮，加班多的員工年度考核通常也能加分。

所以即使是無償加班，一些員工還是愿意爭取。

大家覺得機關(guān)事業(yè)單位，有沒有必要發(fā)放加班費呢？