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秋日光影
今天分享一位來自陜西渭南某縣鄉鎮衛生院的情況。
這位是考進去，踩的坑和經驗：
當時報考時候顯示是全額財政/公益一類
考上報道后，
醫院說縣財政沒有錢，按定補走的，所謂的定補，
就是一個在編職工，不論職稱年限等等，每個月財政只給3800塊錢（包括五險一金部分）
因為衛生院只有三個大夫，轄區人口兩萬，外流人口較多，并且醫院蓋的比較早，周圍后建的民房比較高，下雨天醫院就淹了，有一棟房已經是危房。
拖欠工資嚴重，因為每個月財政發的不夠醫院結藥款、結后勤行政等各項費用。
醫院整體結構，離職率比較高，這些年留不住人，不是找關系借調混到服務期滿然后調走的，就是直接離職走人的。
醫院院長是臨時代理的，兩個副院長內斗，把醫院搞的烏煙瘴氣，工會主席有想法但是沒權，會計是臨聘，院辦主任也是臨聘，這些人根本不關心醫院發展，只是一味給自己撈錢。
這邊縣上情況太差 縣醫院都是自收自支單位。
春節會發四樣禮品，因為沒錢交職工醫保，醫院給大家買的居民醫保，如果生病住院，住院報銷后和職工醫保差額部分，醫院給補到工資里。
還給每個人買了份商業險，養老也是掛了個名但一直沒交，公積金更是戶都沒開。
所以建議報考基層衛生院的后生，提前發動家里關系，打聽清楚情況再報。
感謝閱讀，點個“??”祝您健康開心~
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