因?yàn)槲幕讲桓撸啡毕嚓P(guān)法律知識(shí)等原因，玉溪市江川區(qū)的蔣某在承接云南某科技公司勞務(wù)工程時(shí)，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，導(dǎo)致工程完工后，農(nóng)民工被拖欠工資16萬(wàn)余元。

　　怎么辦？是自認(rèn)倒霉還是用法律武器為自己討回公道？近日，江川區(qū)人民檢察院為陷入討薪困境的農(nóng)民工成功討薪，這一典型案例為此類令農(nóng)民工憂心的欠薪難題提供了成功借鑒之路。

　　案情 11名農(nóng)民工被欠薪16萬(wàn)元

　　2023年至2024年期間，云南某科技有限公司先后聘用蔣某等11名農(nóng)民工在江川區(qū)焊接其承攬的磷礦加工項(xiàng)目設(shè)備，累計(jì)拖欠蔣某等人勞動(dòng)報(bào)酬16萬(wàn)余元。

　　多次與該公司協(xié)商討薪未果，蔣某等人無(wú)奈向江川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投訴維權(quán)。江川區(qū)人社局認(rèn)為，該公司與農(nóng)民工之間未簽訂書面勞動(dòng)合同、未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、沒有工資卡等情況，符合不具備勞動(dòng)關(guān)系的典型特征，人社部門不好作出行政處理，遂將案件線索移交檢察院。

　　江川區(qū)人民檢察院同日受理蔣某等11人提交的檢察監(jiān)督申請(qǐng)，決定支持蔣某等人向江川區(qū)人民法院提起討薪訴訟。

　　辦案檢察官調(diào)取了該公司制作的記工本、工程量清單、農(nóng)民工工資統(tǒng)計(jì)表等證據(jù)材料，以及該公司法定代表人的詢問筆錄，經(jīng)分析后認(rèn)為，蔣某等11名農(nóng)民工按該公司崗位要求提供勞動(dòng)，受該公司管理，以自己的勞動(dòng)獲取報(bào)酬，勞資雙方雖然沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方除勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h以外，不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議事項(xiàng)，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條直接提起訴訟，法院應(yīng)按照普通民事糾紛受理。

　　辦理 檢察機(jī)關(guān)協(xié)同化解糾紛

　　江川區(qū)人民法院、江川區(qū)人民檢察院經(jīng)過(guò)充分溝通達(dá)成共識(shí)，迅速啟動(dòng)小額訴訟程序速裁辦理。檢察機(jī)關(guān)從調(diào)查取證深挖欠薪緣由事實(shí)，到派員參加法庭訴訟，最終在4月17日促成雙方達(dá)成付款調(diào)解協(xié)議。

　　但因經(jīng)營(yíng)困難等原因，該公司并沒有按期履行付款協(xié)議。檢察機(jī)關(guān)又協(xié)同法院對(duì)該公司強(qiáng)制執(zhí)行，于4月23日為11名農(nóng)民工拿到欠薪13萬(wàn)余元。

　　原告農(nóng)民工充分理解被告公司的經(jīng)營(yíng)困難，達(dá)成執(zhí)行和解，不再索要尚欠的2萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。經(jīng)過(guò)檢察機(jī)關(guān)的全程協(xié)同辦理，從根源上妥善化解了該起矛盾糾紛，避免程序空轉(zhuǎn)。

　　4月30日，江川區(qū)人民檢察院收到蔣某等11名農(nóng)民工送來(lái)的“檢察監(jiān)督辦實(shí)事，討薪維權(quán)解民憂”錦旗，對(duì)該院幫助農(nóng)民工解決討薪路上面臨的“問累、訴累、跑累”三大難題表示感謝，這也是對(duì)江川區(qū)人民檢察院在民生領(lǐng)域準(zhǔn)確適用法律、強(qiáng)化履職使命擔(dān)當(dāng)?shù)某浞挚隙ā?/p>

　　釋法 無(wú)合同非欠薪“免責(zé)金牌”

　　未簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，在遭遇用工方惡意欠薪時(shí)，如何突破“無(wú)合同、無(wú)證據(jù)”的維權(quán)困局？法律如何為“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”提供救濟(jì)路徑？

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　該解釋第十五條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，人民法院按照普通民事糾紛受理。

　　檢察官提醒，根據(jù)法律規(guī)定，檢察院支持起訴的民事訴訟，可以派員參加法院庭審，或向法庭出具書面支持起訴意見書，這體現(xiàn)了檢察院對(duì)此類案件的重視。

　　在日常工作生活中，廣大農(nóng)民工承接小工程時(shí)，一定要及時(shí)與對(duì)方簽訂書面勞動(dòng)合同，以免后期產(chǎn)生法律糾紛。如果后期產(chǎn)生了法律糾紛，要保存相關(guān)工資欠條等證據(jù)，而不能自認(rèn)倒霉。被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的農(nóng)民工要及時(shí)向檢察機(jī)關(guān)等部門尋求幫助，不讓自己的血汗錢“打水漂”。

　　未簽書面合同絕非欠薪的“免責(zé)金牌”，勞動(dòng)者通過(guò)證據(jù)鏈構(gòu)建、行政投訴與司法救濟(jì)的聯(lián)動(dòng)，可突破“無(wú)合同”的維權(quán)困局。在“零工經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，法律對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)力度正持續(xù)強(qiáng)化，勞動(dòng)者每一次證據(jù)留存，都是為未來(lái)維權(quán)埋下的伏筆。

　　記者 管繼方