《悲慘世界》里，冉阿讓因偷面包坐牢。諷刺的是，今天的老板欠工人幾月工資拒絕支付，并反過來惡語相向“我保證你10年內別想拿到錢”之后，卻連個罰單都沒有。

現實用現實之眼，在嘲笑名著作者的想象力，尺度小的可憐。

下面這是今天熱搜上的新聞——一條讓人“叫好”的新聞。但說實話，我覺得這種程度就已經需要開始叫好，亦是一種悲哀和無奈。一家烤鴨店的老板拒絕給前員工支付11.3萬元的工資，甚至囂張的放話威脅對方：“我保證你10年內別想拿到錢。”

員工無奈訴諸法律，法官以查封的方式，要求烤鴨店老板正常支付工資給員工。沒想到，對方依舊只愿意支付3000元，連全部工資的3%都不到。法院見狀，果斷查封了該烤鴨店。

僅在當晚，為了可以繼續營業的烤鴨店老板便立刻支付員工應得工資的部分3萬元，并承諾接下來每月發放5000元工資直到全部發清。

多荒唐，工資不是靠發，是靠討；老板不是怕違法，是怕停業。庶人欠債鋃鐺入獄，權貴欠薪照開門客。

相對而言，這的確是一個“解決了問題”的案例，可以看到網上的人大部分都在“叫好”。我也認為女法官幫到了普通的打工人，畢竟工資要回來了。但我并不覺得，這是一種“勝利”。

把工資支付給員工，本就天經地義的事情，弄到需要訴諸法律的程度。不僅浪費了法律資源，更浪費了普通人的時間和精力，甚至還有金錢。

可烤鴨店老板失去了什么，受到了什么懲罰？

到最后，他也僅僅只是支付了他本就該支付給員工的工資。除此之外，沒有多付一分代價，店也可以繼續營業。

這合理嗎？

天理若止于追款，則群賊皆可假借“老板”之名行竊于光天化日之下。

大家可以去檢索一下，2023年美國紐約一家麥當勞也出現了類似事件，該加盟店并非拒絕支付薪資，而是惡意扣罰員工工資（賴加班費），結局是雇主被以“wage theft（偷盜工資）”的名義判決賠償高達150萬美金，并在5年內不得涉足餐飲行業。

2020年麥當勞在加利福尼亞的直營店更慘，拒絕支付很多員工的“加班費”，總共被判賠2600萬美元的和解金分給所有員工。當時報道稱之為“涉嫌大規模工資盜竊。”

這就是美國人的“辦法”，拒付工資辦不了你，涉嫌盜竊還辦不了你嗎？判無期你能慢慢減，判500年，你去慢慢減吧。所以你經常能看到美國有些判決似乎很傻，對誰誰誰判決有期徒刑好幾百年，于是質疑這有什么意義？其實很有意義。

所以回到主題，你還會為烤鴨店那起判決叫好嗎？

我的答案是，會！

這很無奈，也很悲哀，欠薪不給的事情太多了，如果你在網上關注過一些隔三岔五被迫換賬號的大v博主，自然能經常看到類似的消息。哪里哪里有人討薪啦，或者為啥討薪，用什么方式等等。

甚至前兩天還有個女子ATM存款時，存1萬只顯示5800塊的事情。后來求助了媒體，可得到的回應依舊是“機器無異常，監控無異常”，那么問題來了：錢去哪了呢？

不管去哪了，如果女子無法提供自己存入的的確是1萬元的證明，這錢大概率是無法找回的。這就是普通人的“天然弱勢”之處，也是最悲哀的一面。

所以，目前對普通人而言，能夠先幫他們把錢要回來的法官、法院，就已經值得豎個拇指說聲贊了。

但同樣的，這絕對不能是“終點”。欠薪不用賠償，最多被逼還賬，那今后誰不想先“賴一趟”？當盜竊被抓到之后只需要把所盜竊之物還回去便能相安無事，那么盜賊只會越來越多。

因為法律雖是一張網，可有些人不是魚，而是一條專門穿網而過的黃鱔。

因此點個贊足夠，不能再多了。再多，就是在替惡人鼓掌，就是精神勝利法了。像阿Q一樣，受雇于趙老太爺，可承諾的飯錢工錢卻被賴賬，甚至還被施以辱罵、打罵。阿Q無力反抗，只能靠這種辦法獲得心理上的滿足。

此案雖解，猶未可賀。把底線當成上限守護，雖護一時之利，卻護不得世道之公。