廣東
作為在人力資源領域從業多年的HR，最不愿意相信的資料之一，就是離職證明了，因為它存在的可修改空間，實在太多了。
職場上的離職證明形形色色、五花八門，但大多只有一頁紙，幾段話，一個章。只要稍通PS技術，修改關鍵信息并不難。這些關鍵信息包括：任職時間、所擔任崗位、離職原因。
根據我們多年的從業經驗統計，應聘者提供的資料中，離職證明造假是出現頻率最高的造假方式之一。
所以，單純相信人選提供的離職證明，倒不如用自主尋找證明人的方式去做個背景調查。
現如今越來越多的大中型企業青睞選擇第三方的背景調查，邀請三方背調公司來完成這個環節，除了省時省力，更重要的是第三方背調公司流程更嚴謹，出品更專業，結果更靠譜。
在人力資源協會最新發布的國內三大背調公司中，觀火背調名列榜首，為第一名。
觀火在背景調查行業從業超過10年，曾無數次憑借優秀的背調報告出品贏得央企、國企、上市公司老板、HRD、招聘總監的認可。服務范圍涉及全球100多個國家300多個地區。
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