江西省人社廳發(fā)布關(guān)于有突出貢獻(xiàn)人才高級(jí)職稱評(píng)審辦法的通知，其中明確：為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委、省政府有關(guān)重大戰(zhàn)略部署，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，為各類對(duì)江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才申報(bào)高級(jí)職稱開辟“綠色通道”，有突出貢獻(xiàn)人才，可不受學(xué)歷、資歷、論文、繼續(xù)教育等限制，按本辦法申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的高級(jí)職稱。

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《江西省有突出貢獻(xiàn)人才高級(jí)職稱評(píng)審辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委、省政府有關(guān)重大戰(zhàn)略部署，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，為各類對(duì)江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才申報(bào)高級(jí)職稱開辟“綠色通道”，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合江西實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱有突出貢獻(xiàn)人才，是指具有特殊潛質(zhì)、在某一專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，特別是能夠作出原始性發(fā)現(xiàn)、顛覆性創(chuàng)新、“0－1”技術(shù)突破、解決“卡脖子”問(wèn)題、推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 有突出貢獻(xiàn)人才，可不受學(xué)歷、資歷、論文、繼續(xù)教育等限制，按本辦法申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的高級(jí)職稱。

第四條 有突出貢獻(xiàn)人才高級(jí)職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持科學(xué)人才觀，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，破除論資排輩的思想觀念，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，鼓勵(lì)創(chuàng)新、超越和探索，不拘一格選拔人才。

第五條 實(shí)行“以考代評(píng)”的職稱和衛(wèi)生系列職稱不納入評(píng)審范圍。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的職稱，需按要求取得考試合格成績(jī)后方可申報(bào)，其中會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員需在其現(xiàn)有職稱層級(jí)基礎(chǔ)上逐級(jí)申報(bào)。申報(bào)評(píng)審有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱，須先取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

第六條 事業(yè)單位有突出貢獻(xiàn)人才申報(bào)高級(jí)職稱不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限制，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得相應(yīng)職稱后，同等條件下可優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。在本單位相應(yīng)崗位沒(méi)有空缺的情況下，可為其申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位予以聘用，待崗位空缺時(shí)及時(shí)納入常設(shè)崗位管理。

第七條 有突出貢獻(xiàn)人才高級(jí)職稱評(píng)審工作，原則上每年組織一次。

第八條 有突出貢獻(xiàn)人才申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，科研、學(xué)術(shù)方面無(wú)不良誠(chéng)信問(wèn)題；

（二）具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和專業(yè)知識(shí)。

第十條 具備下列條件之一者，經(jīng)考核推薦，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱：

（一）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前七）；

（二）獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或三等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

（三）獲得中國(guó)專利銀獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二），或省級(jí)專利獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）2項(xiàng)；

（四）獲得中國(guó)（或國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家）發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)（個(gè)人排名前二），并累計(jì)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化100萬(wàn)元以上（需提供發(fā)明專利授權(quán)證書，專利轉(zhuǎn)讓合同或針對(duì)該專利運(yùn)用所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)銷售、稅務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)報(bào)告等證明材料，并能證明本人為第一或第二完成人）；

（五）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三），省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

（六）獲得國(guó)家級(jí)動(dòng)植物新品種審定（個(gè)人排名前三）；

（七）獲得全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)（成果獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；

（八）獲得全國(guó)性文藝新聞出版獎(jiǎng)（以《全國(guó)性文藝新聞出版評(píng)獎(jiǎng)?wù)目傮w方案》公布的調(diào)整后獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)）二等獎(jiǎng)的主創(chuàng)或主演人員（個(gè)人排名第一）；

（九）獲得省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五）1項(xiàng)，或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）1項(xiàng)；

（十）獲得省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）2項(xiàng)；

（十一）擔(dān)任省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)工程技術(shù)研究中心、省級(jí)工程研究中心、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、省級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心、省級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心主任一年以上，并取得較好的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)；

（十二）在我省研發(fā)生產(chǎn)的技術(shù)裝備被認(rèn)定為江西省首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備的研發(fā)人員（個(gè)人排名第一）；

（十三）擔(dān)任江西省制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、江西省國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、江西省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人三年以上，對(duì)公司技術(shù)創(chuàng)新有較大貢獻(xiàn)；