在有機合成這行，勉強算個前輩。

但如果有人請教：“你覺得我三十歲時，薪資多少合適”？

還是會有點尷尬。

我該怎么說呢？

二十萬，還是三十萬，甚至40萬？

但也可能是10萬！

我們公眾號里描述過無數次這行很坑很毒，但是每年都有數以十萬計的新人飛蛾撲火進來，數以萬計的人出去。

也許很多人并不是真正的喜歡這個行業，一些人是因為剛畢業便面臨被迫擇業。也有一些人選擇這個行業只是因為它的門檻低，工廠里充滿了初中小學文化的大叔大媽。

而應屆畢業生的薪資，肯定是遠遠不及計算機的，大概是同期計算機的二分之一，普通本科生剛開始每月到手大概3500~6000左右，普通研究生剛開始大概9000~11000左右， 至于博士生，薪資可能就和口才關聯很大。

行業上，理想情況下每年的漲薪幅度應為5%~15%，取中間值， 那五年后，本科生大概8000左右，研究生大概15000左右。

這就是理想狀態下的標準水平！

大概15%的人比較努力可以打破這種魔咒，也會有將近20%~30%的人無法觸及到這個門檻。

有機化學是 一門實踐性學科，也 是一門“孤獨”的學科， 從第6年到第10年可謂是急速變化的一年，是很多有機合成人員的瓶頸所在，也會讓部分人脫穎而出。

一個原因來源于 家庭的本身因素 ，大部分人會選擇這個時候 成家立業，有老人老婆孩子，自然分了很大一部分精力，事業上自然就緩了下來， 不可能再拼了； 另 一個原因在于外在的 競爭力 ， 有部分 沒有成家的， 或者很優秀的應屆畢業生還能繼續拼，就會顯露出來 ！

兩者疊加，這個階段的資本家們都會有一個正常的衡量，那便是——你是否還有漲工資的價值？

或者說， 你是否具有不可取代性？

我估算，大概80%的人是達不到要求的，這部分人工資漲的會異常的緩慢，不漲，甚至可能原封不動。

剩下的20%里，大部分本科生月薪大概能拿到12K~15K左右，少部分能達到15K以上（基本上是一線工作普通本科生的極致了）；而研究生普遍能拿到20K左右，少部分可能做到中層管理，拿到30W左右（基本上是普通研究生的巔峰了）

此時工作者的年齡大概在35歲左右！

35歲之后則是一個很關鍵的門檻，所謂從一線到管理；如果跨過去，很可能就是一輩子有機合成人工作者了，如果跨不過去，大概有80%的人會離開這個行業。

36-45歲這個階段的薪資可謂是天差地別，收入可能不單單只是每個月發的薪資去理解了，更多的價值衡量可是是掌握的公司股份，人際關系，以及對事業方向的把握上。

至于45歲以后的有機合成從業者，本碩生在一線的應該很少了，大部分人都能做到中層或以上，比如在車間里當個主任，或者研發部當個主管，經理等等，當然可能有部分人也會走向創業的道路，比如搞個定制合成公司玩玩，

當然，這些都是以一線城市的從業者為例。 如果是二線三線城市的從業者，薪資肯定也是要繼續打個折扣的，小城市甚至可以骨折，畢竟物價也便宜。

另外國企和事業單位這些和公司也是有差距的，我在企業的很多同學年薪都能達到近30w（上海和江蘇），但是高校就沒有那么多，但是企業不穩定，也有同學幾乎一年換一個公司，薪資已經不漲了，畢竟時間短也就沒有什么拿得出手的項目經驗！

最后，個人方面強調一下，做化工這一行，一定不要認為把技術做好了就行了。大量的事實表明，如果一個底層出身的人癡迷于技術，再加上灌滿儒家思想的腦子，最后都會死的很慘！

比如一個朋友，農村出身，技術做的很好，和老板還是校友，最后還是被裁了。有意思的是在和公司談判的過程中，公司領導從來不記得他一年為無償加了多少班，做了多少化合物，解決別人多少爛攤子；只記得某年某月某時他有一個化合物沒有做出來！

挺可笑的！

以上

純屬個人的一點拙見，僅供參考。

我個人還是不推薦做化工，雖然不存在找不到工作。但本質上化工的高利潤時期已過，再加上集采的壓制，除了一些寡頭之外，企業真是養不起人了。