原標題：沈陽市人力資源社會保障局多措并舉保就業穩就業促就業（引題）

“穩定的工作”托起“穩穩的幸福”（主題）

沈陽日報、沈報全媒體記者 韓冰

讓勞動者有業可擇、有夢可追。年初以來，沈陽市人力資源和社會保障局積極落實國家穩就業促就業部署要求，聚焦高校畢業生、農村勞動力、就業困難群體等重點人群，創新工作舉措，優化就業服務，全力以赴保就業、穩就業、促就業，推進“就業優先”取得階段性顯著成效，以“穩定的工作”托起群眾“穩穩的幸福”。

吸引高校畢業生

來沈留沈就業創業

市人力資源社會保障局創新實施2025大學生十大引航行動。一方面，深入落實“興沈英才計劃”，加大政策落實力度，截至4月末，累計為2979人發放高校畢業生首次購房補貼8764萬元，為4.05萬人發放就業創業生活補貼1億元。另一方面，強化活動牽引，舉辦多場專場招聘會，征集發布崗位4.7萬個。同時，啟動“2025年沈陽市人才港進校園”活動，延伸“政校企”合作，通過創新模式為畢業生提供全過程全周期職業指導和就業服務，目前已走進多所高校。此外，還組織開展“五送進校園”“職場‘企遇記’”“離校未就業暨寒假返鄉高校畢業生招聘”等活動，全市吸引高校畢業生來沈留沈5.05萬人。（下轉4版） （上接1版，“穩定的工作”托起“穩穩的幸福”）

為鼓勵農村勞動力就業，市人力資源社會保障局積極推動農村勞動力就地就近轉移就業和有序外出就業，大力發展和培育本土特色勞務品牌。組織開展2025年“春風行動”專項活動，開展招聘會167場次，提供就業崗位4.6萬個，初步達成就業意向6023人。深入挖掘培育特色勞務品牌，全市已培育市級勞務品牌16個、省級勞務品牌4個，其中“新民農技工”勞務品牌被推選參加全國勞務品牌典型案例選拔。組織勞務品牌面向不同群體提供就業崗位和免費專業技能培訓，累計提供就業崗位560余個。同時，組織各區縣（市）對有就業意愿的脫貧人員進行摸排，精準提供崗位對接服務，截至4月末，3644名有就業意愿的脫貧勞動力實現就業。

援助就業困難群體

優化創業生態

強化就業困難群體援助，落實多項幫扶措施。市人力資源社會保障局落實就業困難人員靈活就業社保補貼政策和公益性崗位補貼及社保補貼政策，為6347人發放靈活就業社保補貼384.91萬元，為486人發放公益性崗位補貼及社保補貼566萬元。開展2025年就業援助月專項活動，全面摸排服務對象，實施精準幫扶，活動期間，全市對接服務對象3859人次，開展專項招聘會255場次，提供就業崗位1萬個，幫助千余名就業困難人員實現就業。截至4月末，幫扶就業困難人員實現就業4437人，認定并幫助零就業家庭實現就業20戶，零就業家庭保持動態清零。

市人力資源社會保障局深入實施“齊心創業”品牌創建行動，持續優化創業生態。強化創業服務體系建設，開展“街創中心”建設，創新“開辦即服務”模式，已指導建設第一批工作站12家，協助初創企業注冊19家。加強創業擔保貸款服務能力，開發全流程管理系統，實現信息集成，發放創業擔保貸款355筆，共計2.2億元。優化立體創業孵化載體，按照省級標準分型分類重點扶持，全市創業孵化基地達108家，在孵企業2800家。截至4月末，全市通過扶持創業帶頭人帶動就業1.01萬人。

持之以恒抓培訓

提技能穩就業

市人力資源社會保障局開展就業技能培訓122場次，培訓就業重點群體3525人次，發放往期就業技能培訓補貼149.42萬元。對2024年度高校畢業生專業轉換培訓進行督導檢查。落實培訓補貼政策，為476人次發放高技能人才培訓補貼199.3萬元，為4家企業發放校企雙制培養獎勵31萬元。開展職業技能等級認定和職業能力考核工作，督導12家等級認定評價機構開展24個職業（工種）的評價工作，合計評價2345人次，開展日常專項職業能力考核工作兩批次考核1834人。

健全公共就業服務體系，提高服務便民性、可及性和專業性。做好企業用工服務保障，依托就業人才服務專員開展“一對一”管家式服務，開展各類招聘會221場，為1078家企業建立“一企一策”工作機制。持續打造沈陽直播帶崗品牌，開展直播帶崗351場，提供就業崗位5.3萬個，觀看人次達138萬。舉辦特色招聘活動，承辦省級保用工促就業助振興行動啟動儀式，開展“三市+”招聘活動、民營企業服務月活動等。做好流動人員人事檔案服務，截至4月末，接收、轉出檔案數千份，接待檔案咨詢1.7萬人次。有序組織勞動能力鑒定工作，截至4月末，受理勞動能力鑒定2013人次，安排鑒定八批次，共鑒定1488人次。

來源：沈陽日報