大學生就業分為兩個大方向，每個大方向還分為多個小方向，這兩個大方向幾乎完全無法互通，一定要謹慎選擇，一旦選錯，代價巨大。

第一個大方向是計劃經濟方向，也就是咱們常說的央國企、事業單位、公務員這個體系。這個體系的核心邏輯就四個字：績優主義。什么意思呢？

就是你想進去，不是看你能不能干活，而是看你夠不夠體面，夠不夠干凈，夠不夠優質。你得是學校夠好，成績夠高，專業夠對，簡歷夠干凈，經歷夠漂亮。什么都不能出錯，才有資格參與這場競爭。

你要理解，你這不是單位嫌棄你，而是國家在做人才儲備，可以不用你，但不能沒有你，你可能一輩子都派不上用場，但一旦山河動蕩，你就是國家調得動的備胎精英。

? 第一類：學歷極好，院校極好的一群人，他們是這個體系的天選之子。工科生進科研機構、高校實驗室、航天、軍工、國防機要單位；文科生走仕途，要么在中樞文職部門寫文件，要么到地方當官員掛職。你可能不知道你在干什么，但你們做的事兒可能決定國家某個領域的命脈。

你可能月薪8000，但你經手的文件可能影響上億財政預算。這類崗位的好處很明確，你穩定安全體面，工作意義巨大，不可替代，但缺點也很扎眼。你所有的付出都換不來市場的價格，只能換來系統的保障。國家不會讓你餓死，但也沒辦法讓你富貴，你不差飯吃，但差的是自由，你不為生計發愁，但永遠也不用想換房換車，尤其是文科生在體制內幾乎注定是寫字的手、背鍋的腦。

你做的好沒有獎，你做錯了，誰都能踩你一腳。你不敢出錯，也不敢出風頭。總結成一句話，就是利國利民不利己，值得敬仰，但也值得你冷靜三思。如果你來問我，這條路值不值得走啊？我會告訴你，這條路值得尊敬，但不適合所有人。想不明白這一點，走進去你會很痛苦很痛苦。

? 第二類：學歷較高，院校還可以，但沒能進入核心系統的博士和碩士。這一類工科生其實就業并不難，但你要做好心理準備，你不再是核心技術人員，你是系統的螺絲釘，是基層操作員，是干活的。比如去高校當老師，要么是沒編制的合同制，要么是非升即走制度壓得你頭發都不敢多掉。去央國企搞應用工作。一年365天，300天在項目現場寫材料做方案，看報表。

這些崗位有一個共同點，表面穩定，實則內耗，你越努力，越發現上升路徑被鎖死了。你越有想法，越覺得自己處處受限，整個單位的氣氛非常微妙，想躺平的升得快，想干事的被邊緣化。而文科生在這個層級里的選擇更少。

最體面的是考公，最好是考進省直機關或者廳級單位。但你要知道，那里是少數中的少數，大多數人是進不去的。事業單位你去不了，編制搶不到。央國企，你也進不去，要專業對口，還得筆試面試過關斬將。就算你僥幸進去了，還得擔心在簽合同那一刻被刷下來。為什么？

理由很簡單，不是你不夠優秀，而是你不夠背景。你缺的不是能力，而是姓氏。所以每次大家都說文科生就業難，其實說的是在計劃經濟體系里，文科生根本沒有真正的容身之所。

? 第三類：學歷一般，院校一般的同學，說白了就是咱們常說的雙非畢業生。尤其是那些沒有家庭背景，沒有實習資源，也沒有競賽科研經歷的普通大學生。工科生在這個層級表面上看是容易就業，實際上是容易被消耗。很多人進了央企，但你會發現你不是正式員工，是勞務派遣，不是技術崗，就是個填表人。你可能在車間干活5年，但每個月到手的工資還不如快遞小哥。你可能年年考核優秀，但晉升永遠輪不到你，你可能做了無數項目，但只要領導不點頭，你連調崗都調不了，你不是沒有能力，而是你的崗位注定不能讓你被看見。

而這類的文科生干脆是集體性失蹤，沒有編制崗，沒有主備崗，沒有專項招聘，沒有內部通道。他們能做的只有一件事兒，就是考試，看能不能考上一個最末端的公務員崗。如果考上了，你肯定要在鎮里干十年。如果考不上，那你很可能一輩子都走不出這個系統。在這里，最不歧視文科生的央企只有保險公司。所以第三類畢業生的現狀其實可以用一句話總結，有崗，但不是你的崗，有路，但你走不了。

第二個大方向是市場經濟方向，也就是大家口中最常提到的那句話，去社會上闖一闖。這個體系說白了就是企業就業體系，包括各類民營企業、上市公司、合資外企甚至自媒體，創業、自由職業全在這個體系里面。跟計劃經濟體系講績優主義、身份篩選不一樣，市場經濟體系講的是兩個字：實用。

你能解決問題，你就能留下，你不能解決問題，你就是成本，你就得被裁掉。你學歷高不高不是重點，重點是你值不值得這個工資，你是不是名校不是根本問題，根本問題是我給你一個坑，你能不能把這事兒給我干明白嘍？

? 第一類：進入市場經濟體系最上層的群體，他們一般具備幾個標簽，學歷好、學習好，項目經歷好，人事包裝完整，而且重點是項目經歷好和人事包裝完整。否則，求職這類工作一般是已讀不回，而降級求職呢又心有不甘。他們去哪兒呢？

去大廠、去投行，去咨詢公司，去互聯網平臺，去那些動不動PPT一張圖講10個商業模型的地方。這類崗位有多香呢？起薪高，發展快，跳槽空間大。三年做到主管，5年能獨當一面，十年有望進入核心管理層，甚至你跳出體制在這十年比在體制內爬20年都還猛，薪資是高得一塌糊涂。

但你得知道這些崗位不是看運氣，是靠材料堆出來的。你得是清北復交浙南這種頂尖院校的學生，你得有大廠實習加英文學術加三段項目這種配置。你最好還會點數據分析，能講得出產品邏輯，會寫方案能加班不叫苦。

說白了，大廠招你不是因為你優秀，而是因為你夠工具人，你聽話，你好用，你能干活，你能熬夜，還不會告老板，你才是最優質的員工。你會發現在這些崗位里面，學歷是門票，實習經歷是敲門磚，會說話，能做事，能攬鍋是留在牌桌上的理由。而文科生在這個層級是最卷的那群人，你以為你是去做運營的，結果發現全公司50個運營崗競爭的是500個碩士，還有三段實習經歷打底的那種。

沒辦法，計劃經濟方向沒機會的文科生全跑這里來了。你以為你能靠寫作做內容稿，結果HR更看重的是你能不能既寫又能拍，還會剪。這不是選拔，這是篩沙子呀。你不僅得是剩下的那一粒，你還得反光，讓人家看見才能有用處。如果你問這樣卷值不值得，我只能說，如果你想進這一層，必須先學會用盡全力在無情當中活著。

? 第二類：學歷還行，能力不差，但不夠精英感的那一批人。這批人在哪兒呢？他們遍布在各行各業的中間崗位，他們進的是中型民企、區域公司、傳統行業、制造業、醫療企業、教育集團、B端服務商，還有地方金融機構、貿易公司。崗位很穩，節奏也還可以，雖然沒法一飛沖天，但勝在有事干不閑，有工資不拖，有團隊不壓，能干三年再換一家公司，不至于掉檔。

而這個層級其實是適合最大多數同學的，只要你踏實能干事，情緒穩定，就能慢慢在公司內部往上走。也是我平時做視頻時最常說的，可能你不是領導看到的那個人，但是你是出了問題第一個能頂上的那個人。很多三線城市地級市的中產階級就是從這個路徑走出來的，不要眼高手低，扎實不拔尖，但不掉隊。

這一層其實很公平，你干了多少活就給你多少成長，但前提是你得有心往上走啊，不能光混工資，不然5年后你就會發現公司沒換，你的位置也沒動。只是很可惜，大量的同學都在往計劃經濟那個體系里面擠，尤其是文科生，從而錯失了進入這個體系的機會。甚至干脆連進入這個體系的思維都沒有，導致被迫調入第三類，而又從根本上厭惡第三類就業，從而徹底失業。

? 第三類：其實是為學歷一般，技能一般，也沒太多資源的同學準備的。這類人一畢業就直奔低門檻崗，比如銷售、客服、教培、電商助理、會展執行、行政助理、人事專員、短視頻剪輯、導購、渠道招商，還有一些低端的技術工人，比如央國企的外包員工。這類崗位最大的特點就是你進得去，但留不下。

你進得去，是因為它不挑學歷，不挑專業，不挑背景，注意，即便是技術崗也不挑，你有就業意愿就能留下。你留不下，是因為它太卷太累，太壓抑，太快被替代。在這些崗位上，你一天能聊80個客戶，老板就說你可以拿提成，第二天你只聊了40個，老板就讓你反思為什么狀態不好。你能力強，公司把你榨干，你能力弱，公司直接換人。

你說你學歷好，公司說你學歷好你去考公。你試圖跳槽，卻發現整條賽道都一樣，換了公司沒換命運。最諷刺的是，這類崗位恰恰是割韭菜的主陣地。無數培訓班、簡歷優化、話術訓練、行業速成班，就靠忽悠這批年輕人來掙錢。他們不會告訴你現實有多殘酷，他們只會告訴你再努力一點兒，你就能逆襲。

但他們從來不說一句實話，你不是努力不夠，而是你走的這條路，從一開始就不是為你準備的。在這里，只要貼近市場，終究是能掙錢的，但歸根究底，實際上是老板掙錢，然后分了你那么一點點而已。

所以，簡單總結一下，計劃經濟分三層。第一類人是被國家保護，第二類人是為國家干活，第三類人是被國家忽略。

市場經濟方向也分三層，第一層是靠不可替代的能力加背景上位，第二層是靠對口專業加可持續成長來站穩，第三層是靠吃苦耐勞加能干多少干多少茍活。

咱們國家前面那么幾十年經濟飛速發展，其實都是靠著計劃經濟體系下央國企主導的大量工程建設來拉動，財富從他們那里流到各個層面，所以在那里就業也會很吃香。但現如今已經不是了。民營經濟促進法已經出臺，勞動法強制完善，而且內卷式競爭也被官媒呼吁叫停。

這都說明一個信號，國家的未來走向要靠市場經濟方向來拉動，現在就是處在轉型的關鍵時期。更何況，即便以前是央國企拉動的經濟發展，他們能夠帶動的就業也不到10%。中國有90%的就業崗位本就是民企所提供的。

所以眼下這個時期，我們必須要把思維轉變過來，尤其是文科生。工科生不管講不講績優主義，只要是個男的，只要能喘氣，只要不怕吃苦，就能有一碗飯吃。但文科生不一樣，思路轉換不過來，還成天想著貨賣帝王家，那大概率就是計劃經濟方向的一二類崗位進不去，直接調入市場經濟的第三類，然后抗拒就業，然后徹底失業。你們只需要弄清楚市場經濟體系下最看重的是你能解決什么問題，再細細拆分，就是看你能否掙錢，而能掙錢的是銷售，能省錢的是運營跟客服。