重磅！近期多地發布調整社保繳費基數通知！

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01

廣東省

12月15日，廣東省人力資源和社會保障廳宣布調整企業職工基本養老保險繳費基數上下限，以適應2023年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資9167元的新標準。

此次調整涉及全省企業職工基本養老保險繳費基數上限設定為27501元，而繳費基數下限則根據地區不同有所差異，廣州市、省直單位為5500元，珠海市、佛山市、東莞市、中山市為4767元，其他地區為4492元。機關事業單位養老保險繳費基數上限同樣為27501元，繳費基數下限統一為5500元。

調整后的繳費基數上下限執行時間：企業職工基本養老保險為2024年7月1日至2025年6月30日；機關事業單位養老保險為2024年1月1日至2024年12月31日。

據此，深圳企業職工基本養老保險繳費基數上限為27501元，下限為4492元，執行時間為2024年7月1日至2025年6月30日。而深圳2024年的職工基本養老保險繳費基數為3523元，按照個人繳費8%計算繳費金額為281.84元；調整后個人繳費金額為359.36元，比調整前多77.52元。

02

福建省

12月初，福建省人力資源和社會保障廳發布《關于調整2025年企業職工基本養老保險繳費基數下限的通知》（閩人社文〔2024〕128號）。

調整標準：

1.養老保險

全省企業職工基本養老保險繳費基數暫按不低于4043元/月執行，若國家有新的規定，按新的規定要求執行。

2.失業保險

按照《福建省人力資源和社會保障廳國家稅務總局福建省稅務局關于明確失業保險省級統籌具體問題的通知》，失業保險繳費基數下限參照企業職工基本養老保險繳費下限執行調整，因此也按不低于4043元/月執行。

調整時間：

從2025年1月1日起，屆時系統將自動調整。

2025年1月起，單位按最低基數繳納社保的，社保費增加185.75元/月/人，其中單位部分增加122.6元，員工個人部分增加63.15元。

03

寧夏回族自治區

11月21日，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳發布《關于2024年度社會保險繳費基數有關問題的通知》。

調整標準：

1.養老保險

參保職工社會保險繳費基數統一按上年度發放的工資總額核定。2024年社會保險個人繳費基數下限為4853元/月，個人繳費基數上限為24264元/月。

2.醫療保險

2025年及以后年度補繳和躉交2024年職工基本醫療保險的繳費基數按8088元/月計算。

調整時間：

2025年1月起。

04

湖北省

12月2日，湖北省人力資源和社會保障廳發布《關于我省2024年度社會保險繳費基數標準的通知》（鄂人社發〔2024〕35號）。

調整標準：

2024年度社會保險繳費基數標準及個人繳費基數上下限通知如下：

1.第一檔

武漢市和省直，社會保險繳費基數月標準為7489元，個人繳費基數上限為22467元，個人繳費基數下限4494元。

2.第二檔

黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州，社會保險繳費基數月標準為6948元，個人繳費基數上限為20844元，個人繳費基數下限4097元。

3.第三檔

荊州市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、仙桃市、天門市、潛江市、神農架林區，社會保險繳費基數月標準為6805元，個人繳費基數上限為20415元，個人繳費基數下限4007元。

調整時間：

單位職工已按照2023年度繳費基數標準繳納2024年7至11月份職工社會保險費且繳費基數超出2024社保年度繳費基數上限、下限標準的，應重新確定繳費基數；

具體由省稅務部門統一在社保費征收系統重新保底封頂處理并生成補收金額。

05

河南省

2024年11月29日，河南省人力資源和社會保障廳發布《關于公布2024年度社會保險繳費基數上下限標準的通知》（豫人社辦〔2024〕101號）。

調整標準：

全省社會保險（含基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）繳費基數以6260元/月確定個人繳費基數上下限，繳費基數下限為3756元（60%），繳費基數上限為18780元（300%）。

調整時間：

2024年7月至2025年6月。

06

社保多交少交

對養老金的影響有多大？

在講這個話題之前，我們先來回顧一下退休后的養老金是怎么算的。

之前也給大家算過，咱們的職工養老保險是由基礎養老金+個人賬戶養老金構成的。

基礎養老金=（社平工資＋繳費基數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=總共交的養老保險/計發月數

我們將養老金計算公式拆分一下，不難得出以下結論：

一、基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數和繳費年限

個人平均繳費工資指數、繳費年限與養老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數較高，繳費年限越長，養老金就越高。個人平均繳費工資指數的高低與繳費基數高低、繳費年限長短有關。

簡單來說，繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金就越高。

二、個人賬戶養老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡

舉個例子，男職工60歲退休，計發月數139個月。女職工生產、服務崗位50歲退休，計發月數為195個月。女職工管理、技術崗位55歲退休，計發月數為170個月。

也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就越多。

07

按照最低標準繳滿15年社保

可以領多少養老金？

我們首先需要清晰理解社保最低標準的含義。

社保的最低標準是指給付保險費的人需要按照當地政策設定的最低繳費基準交納社保費用。這個基準會因為地區和行業的不同有所變化，普遍是在2000元至5000元范圍內。

例如，在2023年，北京社保的最低繳費基數是5080元；而上海的最低繳費基數是4200元。

那么，你需要支付多少最低標準的社保費用呢？

這取決于不同的社保險種，每個險種需要計算不同的金額。今天我們討論的重點是養老保險。養老保險的繳費比例因地區而異，一般在8%至12%之間。

舉個例子：

北京的2023年養老保險繳費比例為8%。而上海的2023年個人養老保險繳納比例為10%。

因此，如果你在北京根據最低要求繳付養老保險，你每月需支付5080元×8%=406.4元；如果你在上海根據最低要求繳付養老保險，每月你需支付4200元×10%=420元。

如果你只在滿足同等最低標準的養老保障條件下繳納了15年，你退休后每月能夠獲得多少養老金呢？

這將取決于你退休時所在地區和行業等因素，而這些因素也會決定你的養老金計算結構。

我們假設北京、上海兩地的養老保險最低繳費基數不變，我們粗略算一下：

1、在北京按照最低標準繳納滿15年養老保險

假設你在北京以最低標準交了15年的老年保險：

退休后每月可以收到的基本退休金為：8000元×15年×1%=1200元；

每月可以獲得的個人賬戶退休金為：（4876.4元×15年+利息）÷139=大約600元。

因此，你退休后每月可以得到的總退休金為：1200元+600元=1800元。

2、在上海按照最低標準繳納滿15年養老保險

按照上海最低標準，你繳納15年養老保險：

退休后的每月基礎養老金計算是：8000元×15年×1%，共1200元；

你的個人賬戶養老金每月為：（5040元×15年+利息）÷139，約等于650元。

所以，退休之后每月總養老金為：1200元+650元，總計1850元。

需要注意的是，上述數據僅供參考，因為現實情況是復雜的，肯定會跟這個數據有差別。個人工資水平，當地工資水平、繳費年限、退休年齡、繳費檔次的不同，都會影響養老金的變動。

在這里，也建議大家如果經濟條件允許，盡量提高社保繳費基數與繳費年限。

08

如何測算自己能領多少養老金？

在這里給大家提供兩種方式：

一、國家社會保險公共服務平臺

登錄國家社會保險公共服務平臺（http://si.12333.gov.cn），點擊“養老保險→待遇測算→企業職工養老保險待遇測算”，填寫對應參數，即可進行計算。

二、電子社保卡

登錄電子社保卡，在“首頁→更多”中，找到“社會保障→企業職工養老金測算”，填寫相應參數，就可以測算養老金啦！

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