我被降薪了，降薪前我的月工資僅有 4500 元，其中 4000 元是工資，500 元是社保。當(dāng)初入職時，公司說把社保以現(xiàn)金形式給我，那時剛畢業(yè)，手頭緊，就答應(yīng)了。前兩天領(lǐng)導(dǎo)跟我說要給我降 1000 元工資，這意味著只剩 3500 元了。當(dāng)時我感覺天都塌了，怎么會這樣？我入職剛好一年，正常來說，公司員工入職越久，工資多少會漲點(diǎn)，再不濟(jì)也能保持原狀?？晌宜诘倪@個部門卻奇葩得很，居然反其道而行。

領(lǐng)導(dǎo)說完后，我就問他原因，我平常上班沒犯錯，也沒給公司造成損失，讓加班就加班，端午、五一、中秋過節(jié)忙的時候，讓我?guī)兔ψ鲣N售和收益相關(guān)的工作，我都去了。周六休息時，讓我做些工作，我有空也會幫忙處理，我自認(rèn)為已經(jīng)盡職盡責(zé)了，怎么突然就降薪？

他說因?yàn)樗麄兒匣镩_的其他房子的會計一個月才 3500 元，而我這邊工資高，又不忙，所以要降。

我說這個理由我無法接受，我的工資是入職時就談好的，都一年多了，突然降薪實(shí)在難以接受。而且我平時一個人干三四份活，要做會計、兼職銷售、收銀、倉管，對公司來說已經(jīng)很劃算了，要么就把我開除，直接賠我兩個月工資，好聚好散。老板沒直接表態(tài)，只說兩個月工資太多，然后就出差去了。

我之前本打算過完年就自己離職的，因?yàn)橛X得在這里上班風(fēng)險太高，做會計的應(yīng)該都懂。可現(xiàn)在是他先提出降薪，我完全不知所措了。他跟我說這事兒都三四天了，這幾天我一直內(nèi)耗，一會兒覺得是自己做得不好，一會兒又覺得老板都這樣，不該想太多。

朋友們，我該怎么處理這事兒?。?/p>