安徽
運營總監：鮑安常LJ007
2025年5月30日整理
為推進集體協商工作深入開展，促進企業建立和諧勞動關系，切實維護廣大職工合法權益。5月29日，阜南縣2025年集體協商工作業務培訓會議在縣職工服務活動中心三樓會議室召開，來自全縣鄉鎮、經開區和多家企業主管局單位負責人共計50余人參加，縣人社、縣工商聯、縣工信局等單位負責人出席，會議由縣總工會黨組成員季浩主持。
會上傳達和學習了《關于印發＜2025年度集體協商“春季要約”行動實施方案＞的通知》，季浩通報2024年全縣集體協商工作開展情況，并對2025年的工作進行了部署。
會議指出，要鞏固建制率，提升協商質量。大力推進行業性、區域性集體協商，推動非公企業、新業態平臺企業建立健全協商協調機制建設，推動正常生產經營的建會企業和百人以上建會企業開展集體協商工作；要注重典型培育，抓好試點建設。做好企業典型、行業典型、區域典型的培育工作；要以集體協商質效評估為牽引，提升職工參與率、知曉率、滿意率為工作導向，讓集體協商成為企業與職工凝心聚力謀發展、共商共建促和諧的有效載體。
會上同時對集體協商業務知識進行了培訓，明確集體協商的重要意義、具體步驟和方法，重點對如何充分發揮專職集體協商指導員作用，如何深入企業提供針對性指導、提升集體協商的質量和實效等方面進行培訓。
下一步，阜南縣總工會將繼續加大集體協商工作力度，重點做好典型培育工作，通過以點帶面，召開現場會等形式，進一步發揮集體協商在穩定勞動關系、促進企業發展、維護職工權益上的作用，激發企業內生動力，促進全縣勞動關系和諧穩定和經濟社會持續健康發展。
編輯：戎 佳
責編：韓冰冰
審核：仉啟明
來源：阜南縣總工會
運營總監：鮑安常LJ008
#阜南鮑安常#
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