根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，上海市公務(wù)員局決定開(kāi)展上海市2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

本次公開(kāi)遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)(含市級(jí)參公單位)一級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下職級(jí)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.本市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.本市區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)設(shè)在區(qū)的單位中符合條件的公務(wù)員或參公人員也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢(xún)

各遴選單位的職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《上海市2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)，《職位表》可通過(guò)上海市2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站(https://bm.shacs.gov.cn/zlxt，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“遴選專(zhuān)題網(wǎng)站”)查詢(xún)。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《上海市2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員咨詢(xún)電話一覽表》公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。

掃一掃，下載職位表

(二)報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，時(shí)間為2025年6月3日9:00至6月6日16:00。

報(bào)名步驟如下：

1.報(bào)名人員登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

2.報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，30K以下)。

3.報(bào)名人員填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《上海市2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》)，不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4.報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)、任免機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門(mén)審核蓋章。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)查詢(xún)資格審查結(jié)果

各遴選單位負(fù)責(zé)資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可于6月19日10:00起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試和面試成績(jī)按4∶6比例合成綜合成績(jī)，按百分制折算，滿(mǎn)分為100分。各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5∶1。面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為5∶1。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科，滿(mǎn)分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為6月21日上午9:00-11:30。考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢(xún)。筆試閱卷完成后，由市公務(wù)員局研究確定合格分?jǐn)?shù)線并于7月4日在遴選專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員可于7月4日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

(二)面試

1.面試通知。報(bào)名人員可于7月4日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查看筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試人員名單。筆試合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位于7月8日9:00通過(guò)遴選專(zhuān)題網(wǎng)站面向社會(huì)公布。公開(kāi)調(diào)劑采取網(wǎng)上調(diào)劑的方式進(jìn)行。7月8日10:00至7月9日16:00，報(bào)名人員申報(bào)調(diào)劑職位。通過(guò)調(diào)劑進(jìn)入面試的人員名單于7月10日在遴選專(zhuān)題網(wǎng)站上公布。進(jìn)入調(diào)劑人員名單的，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。面試時(shí)間為7月12日，報(bào)名人員可于7月10日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站，查詢(xún)具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以及試用期具體設(shè)置情況。

2.資格復(fù)審。開(kāi)展面試前，各遴選單位將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遴選單位要求提供的其他證明材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)參加面試。

3.面試形式。面試工作由各遴選單位負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。滿(mǎn)分為100分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的20%。面試成績(jī)按百分制折算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)名人員可于7月16日起登錄遴選專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)本人面試成績(jī)。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于3∶1的職位，報(bào)名人員面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察對(duì)象。

體檢工作由各遴選單位根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開(kāi)展。

考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。

六、公示、備案和任職

各遴選單位根據(jù)職位要求和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不簡(jiǎn)單唯分取人，并分別在本單位、遴選專(zhuān)題網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

七、其他

政策咨詢(xún)電話：12333

考務(wù)咨詢(xún)電話：12333

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：4000136300

監(jiān)督電話：64333772

各遴選單位負(fù)責(zé)接受報(bào)考者的具體職位咨詢(xún)，電話與聯(lián)系人詳見(jiàn)《上海市2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員咨詢(xún)電話一覽表》。