四級主任科員，在體制內(nèi)大概很少有人把認(rèn)為給予一個(gè)四級主任科員的職務(wù)是實(shí)質(zhì)上的組織提拔，最多將其視為解決了一個(gè)最基礎(chǔ)的職級吧，尤其是在基層，職級并軌的職數(shù)數(shù)量有限，很多人可能只有等到退休才會解決四級主任科員的職級。

但是，從另一個(gè)角度而言，解決了四級主任科員的職級，還是算解決了，在一定意義上也算是提拔。如果理解不了，換個(gè)角度，比如解決了一級調(diào)研員，甚至巡視員的職級，你還會覺得不算是提拔嗎？

要知道，無論是調(diào)研員還是巡視員，都是從最基礎(chǔ)的四級主任科員一步步提拔上來的。因此，我認(rèn)為，哪怕四級主任科員不是什么高級別的職級，但是也是一個(gè)需要提拔才能獲得的職級。

今天要和大家分享的就是一個(gè)四級主任科員公務(wù)員的工資收入及住房公積金收入的情況。

這名四級主任科員來自福建省廈門市，廈門市是副省級城市，這名公務(wù)員自稱具有985高校的碩士研究生學(xué)歷，研究生畢業(yè)那年通過公務(wù)員考試進(jìn)入了體制內(nèi)，獲得了行政編制，成為了一名端著“鐵飯碗”的公務(wù)員。目前，在廈門市某市直單位工作，在體制內(nèi)有4年多的工齡了。

據(jù)他爆料，現(xiàn)在每個(gè)月扣除社保、住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，以及個(gè)人所得稅之后，每個(gè)月實(shí)際發(fā)放到他個(gè)人工資銀行卡上的金額在11000元出頭。包含了基礎(chǔ)工資、各類津補(bǔ)貼和月度績效。

每個(gè)月的住房公積金都會根據(jù)工資基數(shù)按照12%的單邊繳費(fèi)比例進(jìn)行核算之后，注入到他個(gè)人的公積金賬戶里，工資基數(shù)在每次調(diào)整之前都是固定的， 因此住房公積金的金額也是較為穩(wěn)定的。據(jù)他透露，每個(gè)月他雙邊公積金加起來一共有4200元出頭。

年底的時(shí)候，會有幾筆錢收入，包含十三薪、年終績效獎(jiǎng)和應(yīng)休未休等，加起來一共約30000元左右。

他還說道，沒有單位宿舍，需要自己租房，但是工作節(jié)奏寬松，雙休穩(wěn)定，整體上來講還不錯(cuò)。

根據(jù)他提供的上述薪資數(shù)據(jù)，咱們一起進(jìn)行一個(gè)簡單的合計(jì)，看下全年整體上的情況。

可支配收入：11000元*12個(gè)月+30000元=162000元。

公積金收入：4200元* 12個(gè)月 =50400元。

綜合收入：162000元+50400元=212400元。

從上述計(jì)算結(jié)果可知，這名福建省廈門市的四級主任科員公務(wù)員全年的綜合收入為21.24萬元，包含16.2萬元的可支配收入和5.04萬元的住房公積金收入。

今天的分享就到這里了，大家覺得這個(gè)符合廈門市四級主任科員公務(wù)員薪資的正常區(qū)間嗎？

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