山東
齊魯網·閃電新聞6月3日訊 為深入貫徹落實安全生產工作要求，全面提升企業安全生產管理水平，夯實高質量發展的人才基礎。日前，寧津縣時集鎮啟動“三萬人才大培訓”安全生產技能提升專項行動，培訓班吸引了轄區內89家企業負責人、安全管理人員及一線技術骨干參加。
聚焦實戰能力 打造專業化培訓體系
本次培訓作為“三萬人才大培訓”工程的重要組成部分，特邀安全生產領域資深專家進行授課。課程緊扣“理論+實踐”雙提升目標，圍繞安全生產法律法規、風險分級管控、隱患排查治理、應急處置救援等核心內容，通過模塊化教學、情景模擬、VR實景體驗等創新形式展開。專家結合寧津縣時集鎮智能制造、農業機械板材加工等主導產業特點，重點剖析了電氣安全、危化品管理、特種設備操作等12類高風險環節的防控要點及應用注意事項。
以案為鑒 強化全員安全意識
培訓特別設置“安全生產警示教育”，通過觀看近年來國內重特大事故案例，從技術缺陷、管理漏洞、責任缺失等多維度開展沉浸式教學。在分組研討環節，參訓人員針對“粉塵爆炸防控”“有限空間作業規范”等課題展開實戰推演，由專家團隊現場評分并優化解決方案。企業負責人表示：“這種互動式培訓讓我們真正掌握了風險預判和應急處置能力，回去后要立即組織車間全員輪訓。”
政企聯動 構建長效培養機制
寧津縣時集鎮分管負責人在開班儀式上強調：“安全生產是人才戰略的重要支撐，必須推動培訓從‘階段性活動’向‘常態化機制’轉變。”下一步，時集鎮將采取三項硬核舉措：
分層分類培養：針對企業負責人、安管人員、特種作業人員定制“必修+選修”課程，年內實現重點企業全覆蓋；
實訓基地建設：依托鎮工業園區打造安全生產實訓基地，常態化開展安全生產監督檢查；
全員安全行動：推行“企業全員講安全”機制，鼓勵員工主動發現并上報隱患，建立“隱患直報——快速響應——閉環整改”流程，對表現突出的個人給予表彰獎勵，形成“人人都是安全員”的企業文化。
閃電新聞記者 趙宇 通訊員 阮林林 報道
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